Las plataformas digitales amplifican el cambio y el trabajo de contribución única, una forma de mantener un ingreso pero no garantizar mejores condiciones laborales
La caída de la tasa de desempleo en Argentina no ha logrado ocultar el crecimiento de la informalidad laboral. Los datos oficiales muestran que la tasa de desempleo en el primer trimestre de 2026 fue del 7,8%, sólo un 0,1% menos que en el mismo período de 2025, pero el trabajo informal sigue creciendo. Los datos muestran que 1,7 millones de personas no pueden encontrar trabajo, y casi la mitad de los empleados encuentran trabajo sin protección legal ni beneficios formales.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que el número de desempleados aumentó en 81.074 en el actual trimestre, 15.343 más que en el mismo período del año pasado. La proporción de empleados informales alcanzó el 44,2%, un aumento de 2,2 puntos porcentuales respecto al año pasado. Respecto a 2025, las oportunidades de empleo registrado disminuyeron en 32.211 puestos, mientras que las ocupaciones informales aumentaron en 403.758 personas.
El fenómeno afecta a todo el país pero se concentra en las principales aglomeraciones urbanas y zonas con intensa actividad industrial y petrolera. El mapa de fuerza laboral muestra que Buenos Aires, Córdoba y Santa Cruz tienen las tasas de desempleo más altas. Varias provincias de la Patagonia están experimentando los efectos de la transición de los yacimientos petroleros convencionales a la extracción en Vaca Muerta, lo que ha resultado en la pérdida de empleo formal en la industria petrolera.
Eliana Bracciaforte, emprendedora y cofundadora de Workana, advirtió en Infobae Al Mediodía que muchas personas ya no logran cubrir sus necesidades básicas a través de un trabajo formal. «El salario privado formal promedio es de unos 1.800.000 dólares. Mucha gente cobra 600.000 dólares por ocho o nueve horas de trabajo», explicó Brachafort.
El experto explica que los trabajos a tiempo parcial ya son habituales. «Saldría por la tarde y si tuviera la suerte de tener un auto ganaría unos pesos más porque no puedo pagarlo», dijo como ejemplo. La búsqueda de ingresos adicionales se repite tanto en el sector formal como en el informal, donde los salarios son aún más bajos.
Brachafort destacó que las recientes reformas laborales no habían logrado revertir la tendencia al empeoramiento. «No veo que cuando hablo con empresarios y emprendedores me digan: ‘Ahora me atrevo a contratar’. La reforma no está cumpliendo la promesa que debía cumplir», afirmó.
Buenos Aires, Córdoba y Santa Cruz lideran el mapa laboral con tasas de desempleo, lo que también refleja la pérdida de empleo formal en la Patagonia (VisualesIA)
Los registros del INDEC muestran que si bien el empleo total se mantiene estable, muchos hogares han sumado miembros al mercado laboral. Debido a salarios insuficientes, aumenta la presión familiar.
Los estándares estadísticos oficiales consideran empleadas a las personas que trabajaron al menos una hora la semana pasada. Este umbral refleja el impacto de las aplicaciones de envío y entrega que han permitido a miles de personas obtener «changas» o trabajos temporales y aumentar sus ingresos. El crecimiento de la informalidad en la fuerza laboral mantiene estable el desempleo pero enmascara condiciones laborales precarias.
En la Patagonia, el cambio hacia la minería no convencional en Neuquén y la disminución de los depósitos maduros en Santa Cruz y Chubut han resultado en menos oportunidades de empleo formal. Las provincias tradicionales productoras de petróleo no pueden compensar la pérdida de producción de petróleo mediante nuevas provincias productoras de petróleo.
Los avances en las plataformas digitales han transformado el mercado laboral. Brachafort explicó que muchas personas se sienten atraídas por la flexibilidad y optan por trabajar de forma independiente, aunque las condiciones no siempre son mejores. «Estas plataformas permiten salidas súper rápidas: postulas, te registras y comienzas a trabajar», dijo.
La distinción entre el trabajo informal tradicional y el trabajo realizado a través de plataformas adquiere importancia. Brachafort distingue entre aquellos trabajadores informales sin derechos y aquellos que ingresan como contribuyentes únicos.
«Las grandes plataformas te obligan a registrarte como único colaborador para trabajar», aclaró. Sin embargo, la responsabilidad de la facturación y el cumplimiento sigue siendo de cada trabajador.
En términos generales, quienes ingresan al sector informal ganan menos que los empleados regulares. «No acaban cobrando más. En general, resulta que cobran menos», añade el experto.
Eliana Bracciaforte (Imagen ilustrativa Infobae) explica que el trabajo a tiempo parcial se ha vuelto común porque muchos salarios no alcanzan para cubrir las necesidades básicas
La inteligencia artificial está afectando la dinámica de contratación, aunque su impacto total aún no se siente en el mercado argentino. «La inteligencia artificial todavía no tiene impacto en el mercado laboral. Lo que vemos es una tendencia a la informalización y a la búsqueda de empleo en plataformas», afirmó Brachafort.
Las empresas tecnológicas y los nuevos negocios están retrasando las contrataciones ante la posibilidad de automatizar tareas. «Estoy empezando un negocio y hoy somos mis socios, yo y la agencia de IA. Sólo pienso en contratar cuando estoy facturando», dijo Brachafort.
Los avances en la automatización crean incertidumbre sobre el futuro del empleo. El experto advirtió que el ritmo del cambio está superando la capacidad de adaptación de la sociedad y de las políticas públicas.
Las condiciones para obtener un empleo formal y calificado no son las mismas para todos. Brachafort señaló que sólo un pequeño número de personas en el mercado laboral pueden elegir empleos que respondan a su formación y expectativas. «El porcentaje de personas que pueden graduarse o completar una carrera gracias a las oportunidades laborales es menor», opina.
Las cifras oficiales también reflejan la brecha de género. Bracciaforte afirmó: «Actualmente, el número de mujeres desempleadas es el mayor, con una tasa de desempleo de 8,3 para las mujeres y 7,4 para los hombres». La caída de la calidad del empleo tiene un impacto mayor en los sectores más vulnerables.
La falta de políticas estratégicas que vinculen la generación de divisas con la creación de empleo limita las oportunidades de desarrollo. Los debates sobre el papel de la inteligencia artificial y la automatización en el futuro del trabajo aún no ocupan un lugar central en la agenda pública de Argentina.
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