En los últimos cinco años, Argentina registró una de las mayores variaciones acumuladas en los salarios esperados de la región, con un aumento del 48,12% medido en dólar oficial y del 134,86% si se calcula al tipo de cambio MEPactualmente en 1,250 USD. La apreciación del tipo de cambio, que encareció los costos internos, y la elevada inflación explican en gran medida el fenómeno.
un informe de bumerang Señaló que muy atrás se encuentra Perú, con un aumento acumulado del 19,83% desde 2020, y Chile, con un avance del 16,64%. En tanto, Ecuador muestra una variación de 7,10%, mientras que Panamá muestra el comportamiento más bajo de los países encuestados, con un aumento de sólo 4,43%.
En este período, la variación acumulada fue de 1,30% al tipo de cambio oficial y de 7,89% al MEP, lo que marca una desaceleración respecto de los movimientos registrados en años anteriores.
Para este año no se esperan grandes saltos salariales, medidos tanto en pesos como en dólares, si la inflación se mantiene en los niveles actuales. Es importante destacar en este sentido que el Gobierno estaba estableciendo «techos» en las negociaciones conjuntas para evitar presiones sobre los precios.
Una encuesta de la consultora Mercer indica que el promedio de aumento de salario La inflación esperada por las empresas para 2026 será del 20%, cifra alineada con el 21% de inflación pronosticado por distintas consultoras para este año.
Por sectores y posiciones
Según Bumeran, en el sector de Administración y Finanzaslos salarios esperados para los puestos júnior Colocan a Chile en lo más alto del ranking, con 991USDseguido por Argentina (943USD), Panamá (821USD), Perú (705USD) y Ecuador (595 dólares).
Por perfiles senior y semi seniorLos salarios más altos de la región se concentran en Argentina, con 1.308 dólares. Le sigue Chile (1.292 dólares), Panamá (1.111 dólares), Perú (1.075 dólares) y Ecuador (843USD).
en las categorías de jefe y supervisorArgentina vuelve a liderar con un salario promedio de 2.261 dólaresseguido de Panamá (1.657 dólares), Perú (1.637 dólares), Ecuador (1.486 dólares) y Chile (1.462 dólares).
en el sector de Producción, suministro y logística.las posiciones júnior presentan los niveles más altos en Chile, con un promedio de 1.130 dólaresmientras llega argentina 952 USDPanamá 794USDPerú 743USD y Ecuador 605USD.
Para los segmentos senior y semi seniorSe repite una tendencia similar, con Argentina a la cabeza (1.474 dólares), seguido de cerca por Chile (1.466 dólares), Panamá (1.255 dólares), Perú (1.085 dólares) y Ecuador (857 dólares americanos).
A nivel de jefe o supervisorArgentina vuelve a registrar la remuneración media esperada más alta, con 1.996 dólarespor delante de Chile (1.814 dólares), Perú (1.655 dólares), Panamá (1.438 dólares) y Ecuador (1.333 dólares).
en el sector de Tecnología y Sistemaslos salarios esperados para los puestos júnior mostrar a Chile como líder, con 1.059 dólaresseguido por Argentina (864 dólares estadounidenses), Panamá (845 dólares), Perú (810 dólares) y Ecuador (598 dólares).
Dentro de los perfiles senior y semi seniorlos valores más altos se registran en Chile (1.648 dólares), seguido de Panamá (1.467 dólares), Argentina (1.355 dólares), Perú (1.225 dólares) y Ecuador (1.046 dólares).
Finalmente, en los puestos de jefe o supervisor En el área de Tecnología y Sistemas, Panamá lidera el ranking regional con 2.350 dólarespor delante de Argentina (2.126 dólares), Perú (2.103 dólares), Chile (2.040 dólares) y Ecuador (1.776 dólares).
Otro punto que destaca Bumeran es que, a 2020, Argentina se encuentra entre los países con mayor brecha en los salarios requeridos por género, con una diferencia del 13,67%.
El indicador se mantiene en niveles altos en el comparativo regional: Chile registra una brecha de 13,53%, Perú 10,52% y Ecuador 7,23%, mientras que Panamá presenta la menor brecha, con sólo 4,10%.
Una dinámica similar se observa en la medición correspondiente a noviembre de 2025. En este mes, la brecha salarial solicitada por género en Argentina alcanzó el 10,62%.
