El gasto social volverá a ser el eje central de los Presupuestos en 2026, con la Beneficio Universal por Hijo (AUH) y otros beneficios como jubilaciones, pensiones y ayudas del PAMI, que representa el 56,4% del total, según lo establecido por el Poder Ejecutivo en la ley aprobada durante la última semana de diciembre.
Esta concentración de recursos refuerza el papel prioritario de estos programas en la lucha contra la pobreza en los sectores de bajos ingresos y trabajadores informales. Al mismo tiempo, se espera que el número de beneficiarios tanto del Sistema de ayuda familiar por hijo (SUAF) ya que la AUH seguirá cayendo, en línea con la caída de la natalidad y los cambios en el mercado laboral.
En este período, el total de trabajadores formalesque comprende a los empleados de los sectores público, privado, doméstico privado y monotributista hasta la categoría G, cayó un 2,8% (284.366 personas).
Al mismo tiempo, el asalariados informales crecieron un 1,1% (65.143 personas), como se desprende de la relación entre los datos de empleo total de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec y los del Ministerio de Trabajo con base en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Durante la presidencia de Javier Milei.
Para enero de 2026, el monto de la AUH se fijó en $125.518 y la asignación familiar básica por hijo para trabajadores registrados en 62.765 pesos.
Según el análisis del exdiputado Martín Tetaz En la última reunión de Economía Quincha de 2025, el aumento de esta brecha -que pasó de 12,2% en noviembre de 2023 a 37,5% en enero de 2024- “puede dificultar la formalización del empleo”.
Tetaz explicó que, dado que quienes ingresan al sector formal reciben a través del SUAF un subsidio por hijo menor que el que reciben con la AUH, se desincentiva el paso del trabajo informal al registrado.
Vigencia de la AUH y valores vigentes
En enero de 2026, la AUH se fija en $125.518 por hijo, monto que se reduce a $100.414 luego de aplicar la retención del 20%. Este monto retenido se devuelve de forma acumulativa a lo largo del año, pudiendo recuperarse aproximadamente a los 60 días, siempre y cuando el jefe de hogar se presente ante el Manijas –De manera presencial o a través de la página web de la organización, antes del 31 de diciembre, la Libreta de la AUH que certifica los controles de salud, vacunación y asistencia escolar de los niños.
El reglamento de la AUH, creada en 2009 mediante el decreto 1602 durante la presidencia de Cristina Fernández de Kirchner y fue ampliado en 2016 bajo el gobierno de Mauricio Macri a contribuyentes solteros hasta la categoría G (con exclusión de aquellos que incluyan algún miembro del hogar inscrito en la categoría J), excluye expresamente a los trabajadores colegiados.
«El beneficio está dirigido a «niños y adolescentes residentes en la República Argentina, que no cuenten con otro subsidio familiar previsto por la Ley 24.714 y sus modificatorias, y que pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desempleados o trabajen en la economía informal», indica la normativa.
El Sistema Unificado de Asistencia Familiar cubre a los trabajadores afiliados, beneficiarios de prestaciones por desempleo, jubilados, pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de Pensiones Honoríficas para Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur y titulares de Pensiones No Contributivas por Invalidez o Trasplante.
Para enero de 2026 se fijó en $62.765 para empleados que ganan hasta $971.786; hasta $42,337 para la siguiente sección hasta $1,425,219; hasta $25,608 para el rango salarial hasta $1,645,464, y $13,211 para el siguiente hasta un salario máximo de 5,146,094 pesos.
Para acceder, Se toma como base los ingresos del grupo familiar. (IGF), que suma la remuneración bruta y la remuneración no remunerativa declarada por el empleador en el modelo 931 presentado a la ARCA, excluyendo las horas extraordinarias, las gratificaciones por zonas desfavorecidas y las gratificaciones. A este cálculo se suman las asignaciones por maternidad, las rentas de referencia para autónomos, contribuyentes solteros y trabajadores domésticos, prestaciones y pensiones de jubilación, prestaciones por desempleo, planes sociales y otras prestaciones contributivas o no contributivas.
La exclusión del cobro de asignaciones familiares aplica si algún miembro del grupo familiar percibe un ingreso bruto superior a 2.573.047 pesos en enero de 2026.
La exclusión de reclamar asignaciones familiares aplica si algún miembro del hogar percibe un ingreso bruto superior a $2.573.047 (sin contar la mitad del aguinaldo) o si todo el hogar supera los $5.146.094 brutos mensuales.
Paralelamente a los cambios en las asignaciones, el cuentapropismo registrado aumentó un 1% (8.470 trabajadores) y el total de cuentapropistas sin aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino creció un 33,4%, equivalente a 642.850 personas, reflejando un desplazamiento de la estructura laboral hacia la informalidad.
El Presupuesto 2026 destaca el peso de las dotaciones como parte de la protección social. Además de la AUH, destaca la relevancia de la Asignación por Embarazo de Protección Social y la Pensión Universal para las Personas Mayores (PUAM).
El equilibrio entre las políticas de reducción de la pobreza, la promoción del empleo formal y la reducción de la informalidad sigue siendo, según la normativa y el presupuesto oficial, uno de los desafíos centrales de la política social para el presente año.
La creciente brecha entre los beneficios recibidos por los trabajadores formales e informales y el impacto en los incentivos laborales crean un escenario en el que las políticas de protección social y los cambios en el mercado laboral están decisivamente entrelazados.
Estos factores jugarán un mayor papel a la hora de abordar la retrasada reforma de la legislación laboral asalariada impulsada por el Gobierno, con el objetivo de reducir las comisiones no salariales y estimular el crecimiento de los cargos registrados en relación con la dependencia.
