La expansión de la inteligencia artificial (IA) ha llevado al director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, a advertir que la clave para mantenerse a la vanguardia del mercado laboral reside en sólidas habilidades en la tecnología.
Según Lex Fridman en una entrevista, el valor de los trabajadores se medirá cada vez más por su conocimiento práctico y especializado de la inteligencia artificial, argumentando que nadie puede seguir ignorando esta disciplina si aspira a obtener o conservar un empleo calificado.
¿Cuál fue la clave para ser contratado por el CEO de Nvidia, Jensen Huang?
«Si tuviera que contratar a un nuevo graduado hoy y tuviera que elegir entreSi una persona no sabe qué es la IA y otra es experta en el uso de la IA, entonces contrataría a la persona que sea experta en el uso de la IA. «
Extendió esta norma a todos los departamentos.s, señaló: “Si tuviera que contratar a un contador, un experto en marketing, un experto en el uso de IA, un experto en la cadena de suministro, un experto en servicio al cliente, un vendedor, un gerente de desarrollo empresarial o un abogado, contrataría a un experto en el uso de IA”.
Por qué no deberías tener miedo de que la inteligencia artificial reemplace algunos puestos de trabajo
Huang dijo que el temor a que la inteligencia artificial reemplace a los trabajadores a gran escala es una respuesta a percepciones erróneas. «El propósito de sus trabajos y las tareas y herramientas que utilizan para realizar sus trabajos están relacionados, pero no son los mismos», señaló.
En palabras del director ejecutivo de Nvidia, La función de puestos como el de radiólogo es «diagnosticar enfermedades y ayudar a los pacientes y médicos en el diagnóstico»y con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial, las imágenes se pueden «analizar más rápido», lo que permitirá «mejor diagnóstico» y «atender a más personas».
Hablando en el podcast All-In, Huang instó a «no permitir que el catastrofismo y el extremismo afecten la forma en que todos entienden esta tecnología». Dijo que las advertencias exageradas podrían impedir que las nuevas generaciones elijan un camino que es vital para la sociedad.
El CEO de Nvidia resumió las consecuencias prácticas de su razonamiento: “Mi consejo es que todo el mundo se convierta en un experto en inteligencia artificial. Todos los estudiantes universitarios deberían convertirse en expertos en el campo de la inteligencia artificial cuando se gradúen. Todo el mundo, ya sea carpintero o electricista, debería utilizar inteligencia artificial. Investiga cómo podría cambiar tu trabajo actual. «
¿Qué ejemplos muestran que la tecnología no siempre conduce a sustitutos?
Según el Sr. Huang, La historia reciente demuestra que la inteligencia artificial no equivale a reemplazo en el mundo del trabajo. El empresario afirmó que en la última década «ha aumentado el número de radiólogos», aunque durante muchos años la automatización de la interpretación de imágenes médicas se consideró el fin de esta actividad profesional.
Huang afirmó que actualmente hay «una escasez de radiólogos en el mundo».y atribuyó este fenómeno a predicciones alarmistas infundadas en todo el mundo.
Respecto a su experiencia personal, el ejecutivo afirmó: “Llevo 34 años en este cargo. Soy el director ejecutivo de tecnología con más años de servicio en el mundo. En los últimos años, las herramientas que utilizo para realizar mi trabajo han evolucionado, a veces de forma drástica, en el transcurso de unos pocos, dos o tres años. «
Sin embargo, esta evolución tecnológica no representa la destrucción de su puesto, sino la necesidad de un aprendizaje continuo.
