La Sala Tercera de la División de Apelaciones de La Plata y Seguridad Penal resolvieron el jueves ser juzgado Un dirigente de la Asociación de Trabajadores Lecheros de la República Argentina (ATILRA) y 26 personas más Acusado de robo agravado, vandalismo y amenazas de intimidación. bloqueo realizado en la empresa en marzo de 2021 lácteos mayonesaubicado en Gobernador Udaondo, Distrito de Cañuelas.
La resolución se adoptó luego de analizar dos recursos: uno interpuesto por el gerente de la empresa, paulina mayorobjetó la decisión anterior del Juzgado VIII de Garantía de sobreseer a casi todos los imputados, así como a la defensa de otro imputado, quien pidió el sobreseimiento y finalmente el archivo del caso. Los jueces aprobaron por mayoría de votos. Alejandro Gustavo Veroldo, Fernando Jorge Mateos y Juan Alberto Benavidez eligieron Revocar el sobreseimiento parcial y permitir que el caso pase a la fase oral Sobre todos los involucrados en las protestas sindicales.
Acusado en juicio declarado culpable de incidente Robo grave, daños y amenazas de coacción Ellos son Guillermo Facundo Aregui, Juan Carlos Esnaola, Carlos Miguel Barbero, Eduardo Fabián Mujica, Dante Heradio Lugo, Damián Ezequiel Muñoz, Darío Ricardo Montevero, Eduardo Ismael Rodríguez, Juan Pablo Minho, Néstor Fabián Bordón, Ramón Darío Minho, Christian Edgardo Flores, Walter Raúl Ojeda, Héctor Ramón Díaz Incas Tai, Maximiliano Eduardo Nicolás Casco, Jacinto Fabián Taborda, Alejandro Maximiliano Juárez, José Luis Méndez, Pablo Daniel Duvel, Daniel Antonio Delari, César Sebastián Núñez, Hernán Alberto Galetto, Hernán Olivier, Marcelo Adrián Madonna, Maximiliano Luis Daniel Navarro, Julio César Sigales y Sergio Patricio Costa.
El caso continuará con una audiencia oral, en la que Debe establecerse la responsabilidad penal de cada imputado así como la posible existencia de un acuerdo o plan mutuo. entre los participantes de la protesta.
Según antecedentes, se abrió una investigación penal preparatoria tras una denuncia del Presidente Alcalde, Dat Juan Mayor, Señaló que entre el 1 y 6 de marzo de 2021, al menos un grupo 28 personas reconocido como miembro Atila y otros no identificados instalados en la entrada de la fábrica, bloquear el acceso A propietarios y empleados.
Según el empresario, En las protestas se produjeron ataques verbales, amenazas y uso forzado de las instalaciones de la fábrica. También fueron reportados daños materiales, Los ejemplos incluyen cortar candados, cables y cámaras de seguridad, robar mercancías (al menos 40 latas de jugo de leche y queso) y apropiarse indebidamente de llaves de autos.
Los documentos judiciales incluyen declaraciones de empleados, propietarios y vecinos que describieron Los manifestantes continuaron controlando la fábrica durante varios días. también Situaciones de intimidación y conducta disruptiva. Uno de los factores considerados por la Cámara de Comercio es Desactivar deliberadamente las cámaras de seguridad. y la permanencia del imputado en la instalación, lo que, según la resolución, fortalece el argumento de que: coautor funcional Esto impide la individualización de acciones específicas, pero en general contribuye a resultados delictivos.
En cuanto a la calificación jurídica, el tribunal atribuyó la conducta investigada a El robo se ve exacerbado por amenazas de robo, daños y coacción en zonas densamente pobladas y por pandillas. (Artículo 54, artículo 167, apartado 2, artículo 183 y artículo 149-bis, apartado 2, del Código Penal). La decisión se fundamenta en la existencia de los siguientes hechos: Existe evidencia suficiente en esta etapa para respaldar la probabilidad positiva del hecho. La facilidad de un juicio oral es el marco para determinar la existencia de un plan común y responsabilidad específica en un bloqueo.
La defensa había solicitado cerrar el caso La demanda fue desestimada por falta de concreción y por violación de las garantías constitucionales de su cliente, teniendo en cuenta su carácter general y centrándose en la supuesta criminalización de la protesta sindical. Estas objeciones son rechazado Para la mayoría de los jueces, la descripción de los hechos y el patrón colectivo permitieron Ingrese a la etapa de prueba con anticipación Sin perjuicio del derecho de defensa, la responsabilidad individual debe analizarse en el alegato oral.
Paulina Mayol, por su parte, cuestionó si el despido parcial contradictorio, Ante los documentos, testimonios y actas de reuniones que, según su argumento, demuestran el control de la planta y la comisión de los hechos denunciados.
El tribunal dictaminó por mayoría de votos que Elementos objetivos que ameritan proceder a juicio para todos los interesadosTeniendo en cuenta el carácter colectivo de la ocupación de la fábrica, la prórroga temporal (6 días), el robo de productos de la empresa, los daños denunciados y la inutilización de las cámaras, estos factores en este caso hacen imposible descartar la posibilidad de que no haya habido una acción conjunta.
¿Cómo luce el bloqueo sindical a Lácteos Mayol? La entrada y salida de la fábrica. Empresa familiar desde 1936 en Gobernador Udaondo obstruido En marzo de 2021, los miembros de ATILRA del general Rodríguez afirmaron que 13 trabajadores de la fábrica deberían ser Reclasificate y conviértete en afiliado.
Ante esta afirmación, Lácteos Mayol señaló que el acuerdo estaba diseñado para grandes plantas lácteas, pero no aplicable En Pymes familiares. Aun así, el conflicto es trepar Agresión física, vandalismo y robo, producido Indignación de vecinos en Gobernador Udando, ¿Quién salió a la carretera a protestar porque Una importante empresa de la región está en riesgo, Su negocio principal es la producción de queso y leche acaramelada.
este daño El impacto del confinamiento en las pymes es importante: tras seis días de actividad paralizada, 45.000 litros de leche perdidos a partir de entonces reducir empleo y producción 15.000 y 20.000 litros de leche hasta entre 4000 y 5000 litros.
Paulina Mayor, La directora de la empresa fundada por su bisabuelo en 1936 señaló información: «Puedes imaginar lo que esto trajo a nivel empresarial y también a nivel de conflicto familiar, donde la mayoría de la gente intentaba cerrar la empresa y yo decidí continuar con el apoyo de mi primo y mi hermano. De verdad. «Este gremio destruirá todo lo que se interponga en su camino».
El bloqueo sindical de esta pequeña y mediana empresa recibió mucha cobertura mediática porque dardos del alcalde, Uno de los propietarios, de 73 años, grabó un vídeo. video La noticia circuló rápidamente por Internet, en la que entre lágrimas preguntaba: «Ojalá alguien en este feliz país pudiera eliminar este flagelo de mi fábrica, la fábrica de mi abuelo. Quítenme este flagelo y ayúdenme».
