Javier Millay Suponiendo que una de las medidas que constituyen su política de recorte del gasto estatal sea congelación de salario Personal superior de la Administración Pública Nacional (APN).
Dos años después, el presidente decidió en diciembre aumentar los salarios de los funcionarios de los niveles ministerial, ministerial y viceministerial, a partir de enero de 2026, además de los suyos y los de la vicepresidenta Victoria Villaruel. Esto proviene de altos ejecutivos que afirman que la pérdida real de salarios dificulta contratar a las personas adecuadas y retener el talento.
«Consideraron nuestra congelación pero no descongelación.“Un gerente general se quejó y le contó su situación. base de información. «Regresé de vacaciones hace poco y pensé que el aumento de tarifa que anunciaron también se aplicaría a nosotros, pero no es así», dijo.
¿Qué pasó? El gobierno explica que estas instituciones, a diferencia de las que están por encima del nivel de viceministro, están vinculadas a convenios colectivos de trabajo estatales. «Parte de su salario se incrementa sobre la base de la paridad, pero Tener un complemento destina una parte importante de tu salario que estaba congelado en un momento determinado. Para descongelar debes hablar con el sindicato. Tiene que ser parte de las negociaciones con él», explicó sobre el tema una fuente muy importante del gobierno.
Este tipo de oficiales tienen planes específicos. En términos generales, su salario se compone de dos partes: 1) el salario base (en gran medida diferido por las distintas administraciones) y el aporte funcional, que constituyen el nivel de cualquier cargo público del SINEP; 2) el complemento funcional administrativo, que determina la parte más importante de la nómina en la actualidad.
El gobierno logró congelar estos últimos durante negociaciones conjuntas con los sindicatos estatales. «Los salarios del personal superior se han paralizado; En el gobierno no quieren que el director del país gane más que el viceministro de la región. No estamos de acuerdo con esta posición, pero tiene cierta lógica. Cuando firmamos el aumento salarial, había una cláusula en el apartado “Suplemento de Función Administrativa” que no permitía un aumento de unidades salariales. Estas son las condiciones que ponen para llegar a un acuerdo”, dijeron sobre las negociaciones con el gobierno, desde la alianza UPCN, que tiene la mayor membresía.
Por ejemplo: a partir de diciembre de 2025, el director nacional, el nivel ejecutivo más alto, ganará una remuneración total de 3.372.064 dólares. en, Alrededor del 14% corresponde al salario base, y los dos ítems restantes: Funciones ejecutivas (58%) y dedicación funcional (28%). Después de las aportaciones y las retenciones del impuesto sobre la renta, su salario es de aprox. 2.500.000 dólares. Como resultado, los salarios base se han actualizado basándose únicamente en el 85,9% acumulado que los sindicatos estatales han acordado con el gobierno durante los últimos dos años, según datos recopilados por Chequeado.
A través de solicitudes de acceso, base de información Posibilidad de obtener nómina inicial hasta diciembre de 2025:
- auditor: 4.503.785 dólares
- Director de País : $3.372.064
- Director general: $3.159.316
- supervisor de línea: $2.505.923
- Coordinador: 2.294.351 dólares
Según datos oficiales, el número de empleados por nivel ejecutivo es el siguiente:
- Nivel 1: 651
- Nivel 2:280
- Nivel tres: 728
- Nivel 4:705
El mayor número de empleados eran directores y coordinadores de niveles inferiores, quienes, según diversos testimonios recabados, ganaban aproximadamente $2.000.000 y tenían ingresos disponibles de aproximadamente $1.800.000.
«Hay dos conceptos de salario. Uno es la congelación y el otro es un aumento promedio del 20% durante este período». Explicó el secretario administrativo de cierto ministerio.
El último contenido mencionado se refiere a la actualización. Unidad de Nómina (UR)estas modificaciones le permiten recompensar la productividad, el rendimiento o simplemente proporcionar más fondos a departamentos o unidades dentro de un área. La resolución anunciada a mediados del año pasado estipulaba que septiembre crecerá un 9,89% y noviembre un 10,12%.
este Decisión Administrativa N° 7/2025 Publicado en el boletín oficial el martes, ajustó la distribución de unidades salariales entre los ministerios. El Canciller de la Corona tiene 5.000 UR, el Viceministro tiene 3.000 UR y el resto de altos funcionarios (Vicepresidente, Jefe de Gabinete, Ministros, Secretarios Presidenciales y Subsidiarios Presidenciales) tienen alrededor de 10.000 UR cada uno.
Cada funcionario puede utilizar UR para financiar su distrito de la manera más óptima.. Su único obstáculo era impedir que uno de sus trabajadores inferiores cobrara más que el suyo. Por eso, mientras los salarios de los secretarios y viceministros están congelados, los salarios de los directores no pueden aumentar demasiado porque están muy cerca.
Este techo de cristal acerca los ingresos del empleado medio a los del jefe. «El mayor problema es que la base es baja y la báscula está desordenada por lo que tienen que agregar 500 elementos para subirla.. Sí, efectivamente se están aplazando los sueldos de directores, coordinadores y consultores, y rectores Algunas personas comunes y corrientes pueden ganar la misma cantidad de dinero con bonificaciones de antigüedad y otras bonificaciones.«, dijo un funcionario. Esto ha llevado a que funcionarios que ocupaban estos cargos al inicio de la administración decidieran irse por falta de competitividad salarial, mientras que otros aún esperan futuros aumentos salariales.
Una altísima fuente oficial indica no grabar el palacio rosa es Descongelación de las becas de evaluación y aumento salarial del 20% al 30% para este departamento. Mientras tanto, UPCN solicitó en enero un pronunciamiento al Ministerio de Desregulación y Transformación de la Nación, que encabeza Federico Sturzenegger, señalando que era necesario levantar el congelamiento a la reposición de funciones administrativas.
Una fuente sindical añadió: «Entonces las unidades salariales serán las mismas que las demás partidas salariales, por lo que a todo el salario del director general, de los directores nacionales, de los directores simples, de los coordinadores se les cobrará exactamente la misma unidad salarial, lo que aumentará el complemento de las funciones administrativas para llevarlas a lo que hubieran sido si el complemento no se hubiera congelado». El gobierno admitió que tenía la intención de implementar la política dentro de estas semanas, pero tuvo que posponerla, pero tuvo que posponerse. Esto podría reiniciarse en breve, prometieron.
