José Antonio Romero Tellaechehasta ahora Director general del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE)rechazó formalmente su despido y sostuvo que, según marco legal actualsólo uno procedimiento legal debidamente acreditado podrá destituirlo de su cargo.
Su posición llega después de Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) anunciará su eliminación y nombrar a Lucero Ibarra Rojas como director en funciones de la institución.
Romero Tellaeche impugna su despido y desconoce el nombramiento de interinista
En el documento se destaca que no ha sido notificado a procedimiento formal ni uno sesión debidamente convocada que apoya su marcha.
El académico sostuvo que el decisiones «informales».el «acuerdos políticos» o el manifestaciones de voluntad sin apoyo legal No son motivos válidos para la rescisión anticipada de su contrato. gestiónpor eso – afirmó – conserva plenamente su propia poderes legales i estatutos.
Los argumentos jurídicos con los que Romero Tellaeche defiende su permanencia
en tu misivaél todavía director del CIDE explicó que el legislación vigente establecer reglas claras para eliminación de la persona que tiene la Gerencia General.
Entre ellos, destacó la obligación de respetar la debido procesoél derecho de audiencia y la adopción de un resolución formal para el Consejo de Gobierno.
Asimismo, señaló que, en los casos relacionados con la desempeño institucionaldeben intervenir organismos técnicos especializados de evaluacióncual opiniones Forman una parte sustancial de la procedimiento legal.
Mientras no se actualicen estos supuestos, insistió, está obligado a continuar en el cargo en beneficio de la institución y de interés público.
¿Por qué despidieron a Romero Tellaeche? Las causas previstas en la ley.
Según el Ley General de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovaciónel eliminación de la persona que posee el CIDE Sólo puede ocurrir si se demuestra fehacientemente alguna de las siguientes causas:
- Falta de competencia técnico-administrativa que afecta el desempeño institucional
- Reiterado incumplimiento del Programa Institucionaldespués de la opinión del Comisión de Evaluación Externa
- Incumplimiento de propósitos y principios del políticas públicas
- Falta de ética profesional, probidad u honestidad.
- Modificación del objeto o misión del Centro sin aprobación de Consejo de Gobierno
- Sanciones administrativas o penales que impiden el buen funcionamiento del puesto
Hasta el momento no se ha hecho público lo que causa especifica motivó la decisión anunciada por el autoridad federal.
Quién lo despidió y qué pasa con el CIDE tras el conflicto
El despido de Romero Tellaeche fue comunicado por el jefe de la Secihti, Rosaura Ruiz Gutiérrezquien nombró al académico Lucero Ibarra Rojas com CEO interino del CIDE.
él Sindicato del Personal Académico del CIDE (SIPACIDE) reconoció el cita y anunció que los guiará a todos comunicación institucional.
él alivio ocurre en un contexto de tensión prolongada dentro del CIDEmarcado por preguntas de gestión de Romero Tellaeche, protestas estudiantiles y debates sobre autonomía académica.
Mientras que el institución no emite un puesto oficial más ancho, el conflicto abrir un escenario inseguridad jurídica i administrativo sobre el conducción futura desde el centro
