El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, dijo que el crecimiento de los despidos en empresas de tecnología en 2025 se atribuyó públicamente a la inteligencia artificial (IA), pero la motivación anterior estaba oculta.
Al margen de la Cumbre sobre el Impacto de la Inteligencia Artificial en la India, Altman denunció que los despidos masivos llevados a cabo por las grandes empresas no corresponden principalmente a una automatización efectiva, sino a decisiones empresariales que antes quedaban ocultas bajo el discurso de la innovación.
¿Qué es la «limpieza por IA»? ¿Cómo afecta a las grandes empresas?
«No sé cuál es el porcentaje exacto, pero hay algunas ‘purgas de IA’ en las que la gente culpa a la IA por los despidos, pero lo hacen de todos modos», explicó el directivo.
En el mismo ámbito, los creadores de ChatGPT admiten que se está produciendo un cierto desplazamiento profesional debido a la automatización, especialmente en la gestión de perfiles, y esperan que este fenómeno crezca en los próximos años.
aún así, insiste en que el impacto se compensará parcialmente con la creación de nuevos puestos de trabajola fuerza impulsora común de las principales revoluciones científicas y tecnológicas.
¿Cuál es el impacto real de la inteligencia artificial en los despidos?
De los 1.206.374 despidos registrados en Estados Unidos en 2025, según la consultora Challenger, Gray & Christmas, Sólo 54.836 personas se asociaron con la adopción de la inteligencia artificial.
Esa cifra representa menos del 5% del total, lo que pone en duda la relación directa entre la aparición de estas tecnologías y el grado de destrucción de empleo en la industria.
también, Hallazgos del laboratorio de presupuestoLos datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Laborales hasta noviembre de 2025 respaldan este diagnóstico.
El informe no identificó cambios significativos en los tipos de empleo más vulnerables a la automatización. El laboratorio enfatizó que “no se han observado impactos macroeconómicos directamente relacionados con la expansión de la inteligencia artificial”.
Por otro lado, un estudio difundido por la Oficina Nacional de Investigación Económica recogió las opiniones de 6.000 directivos de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania y Australia.
Según este análisis, Casi el 90% de los encuestados afirmó que la inteligencia artificial «no ha afectado al empleo en los tres años transcurridos desde el lanzamiento de ChatGPT». Esta percepción difiere significativamente de la historia dominante en la conversación pública.
¿Cuál es la visión que tienen otros líderes como Jensen Huang sobre el impacto de la inteligencia artificial?
La controversia sobre el repentino alcance de la automatización ha provocado respuestas en foros internacionales. En el marco del Foro Económico de Davos, el director general de Nvidia, Jensen Huang, desestimó las predicciones de que la inteligencia artificial conducirá a una pérdida a gran escala de oportunidades laborales.
Huang sostuvo que estos efectos ya son visibles en las áreas básicas de la digitalización, describiendo un «crecimiento significativo» en áreas relacionadas con la construcción de infraestructura tecnológica.
El empresario aseguró: «Estamos viendo un auge importante en este sector en Estados Unidos. Los salarios han aumentado, casi se han duplicado. Entonces estamos hablando de salarios de seis cifras para las personas que construyen fábricas de obleas, Fábrica de ordenadores o fábrica de inteligencia artificial. Y tenemos una enorme escasez en esa área. «
El empresario insiste en que el crecimiento del empleo técnico responde a las necesidades estructurales de las instalaciones.mantener y ampliar la infraestructura de TI e inteligencia artificial, generando así nuevos empleados bien remunerados.
En palabras de Huang: «El hecho de que va a crear muchos puestos de trabajo. Y es fantástico que estos empleos estén relacionados con el comercio, son trabajos calificados. Tendremos plomeros, electricistas, trabajadores de la construcción y del acero, técnicos de redes y personas que instalan y ensamblan equipos, y muchos otros empleos».
