él personal de casa privada Distribuirá un aumento salarial del 3% en dos etapas, así como un monto no remunerado en función de la carga de trabajo semanal. Lo confirmaron desde el Departamento de Trabajo base de información Este ajuste se aplicará Creció un 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo.. Además, cada empleado del hogar recibirá un bono no salarial, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana.
El Consejo Nacional del Trabajo en la Vivienda Privada (Cntcp) finalizó la actualización salarial el martes pasado en una reunión realizada en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Municipalidad de Buenos Aires, con el objetivo de revisar el salario mínimo en el sector.
El Departamento del Trabajo detalló que en abril se realizará una nueva reunión para discutir otras posibles adiciones o modificaciones. El importe adicional no computa para bonificaciones, vacaciones o pensiones, sino que se paga junto con el salario habitual.
La remuneración de los trabajadores domésticos varía según la categoría y el tipo de trabajo (con o sin jubilación). Las categorías oficiales incluyen Supervisión, Asignaciones Específicas, Limpieza, Asistencia Personal y Enfermería, y Asignaciones Generales, cada una con valores mínimos horarios y mensuales.
Trabajadoras del Hogar: Escala Salarial marzo 2026
junto con 1,5%la Unión de Personas Asistidas en Residencias Particulares (Upacp) estimó nuevos valores a marzo:
- para trabajadores que desempeñan funciones de supervisiónla tarifa horaria para retiros será de 4.013,30 pesos. Al regularse sin retiros, el valor horario sube a 4.382,63 pesos.
- En el caso de tareas específicasla cifra cuando se realizaron retiros fue de $3.807,87, y la cifra cuando no se realizaron retiros fue de $4.161,54.
- este salir adelante por sí mismoLos trabajadores internos pagan $ 3599,86 por hora.
- aquellos dedicados a Ayuda y cuidado de las personas. Si se realizara el retiro, recibirían $3.599,86 por hora, y si no se realizara ningún retiro, recibirían $4.012,14 por hora.
- este Tareas generales Con retiros, su salario por hora sería de $3,348.37; sin retiros, su salario por hora sería de $3,599.86.
Estas tarifas horarias te permiten calcular tu salario mensual de un día completo:
- marzo de 2026, Empleados que sirven como supervisores. Después de la jubilación, su salario mensual alcanzará los 500.649,26 dólares. La misma categoría sin retiros recibió $556.024,76 mensuales.
- para tareas específicasel pago mensual alcanzará los US$ 466.154,67 con retiros y 517.277,03 pesos sin retiros.
- este salir adelante por sí mismo Quienes vivan en el lugar de trabajo recibirán $455.160,14 mensuales.
- este Ayuda y cuidado de las personas. La compensación mensual es de $455.160,14 con retiros y $505.578,34 sin retiros.
- este Tareas generales Eso es $410,773.52 por mes con retiros y $455,160.14 por mes sin retiros.
Al salario base se le suman extras obligatorios, como el bono de antigüedad, que representan 1% extra por cada año de empleo Trabajar con el mismo empleador de acuerdo con la normativa vigente para la industria. Esta tarifa adicional se incluye automáticamente en el salario mensual o por hora siempre que se demuestre la continuidad del empleo.
También se considera un recargo para zonas desfavorecidas, lo que supondría un aumento del 30% en el salario mínimo para quienes prestan servicios en determinadas zonas del país. La cobertura incluye las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como la región de Patagones de Buenos Aires. El objetivo es equilibrar el costo de vida y el transporte en áreas remotas.
