gobierno Javier Millay Resuelto Eliminar el artículo 44 del Proyecto de Reforma Laboralvinculado a Restricciones de licencia médica Anteriormente había sido aprobado por el Senado. La decisión se tomó en las últimas horas en medio de negociaciones en curso con aliados para aprobar la iniciativa en la Cámara de Representantes.
El partido gobernante busca la aprobación de la iniciativa el próximo jueves, y algunas partes se levantarán mañana en una reunión plenaria del comité en la Cámara de los Comunes. ¿Objetivo? Garantizar que los proyectos de reforma laboral sean aprobados por la Cámara de Representantes.
Si el accidente o enfermedad no es causado por un acto voluntario y consciente del trabajador, entonces 75% del salario, las mismas condiciones dependen del estado familiar.. Si un empleador suspende a un trabajador por motivos económicos o disciplinarios, esta medida no afecta el derecho del trabajador a recibir un porcentaje del salario durante enfermedad o accidente.
Reclamaciones de los principales aliados
Antes de conocer la decisión del gobierno liberal de eliminar definitivamente el artículo 44, el jefe del grupo PRO de la Cámara, cristian ritondoasegurando que tanto las propuestas para acortar el número de días de vacaciones retribuidas como las propuestas para modificar el régimen salarial durante las bajas por enfermedad requieren un análisis más profundo antes del próximo debate, ya que ya no garantizan el pago completo de los salarios en caso de enfermedad.
«Del PRO No nos conformamos con cambios de última hora al sistema de licencias en la reforma laboral. Tal como está escrito, este artículo podría en última instancia perjudicar a los trabajadores, especialmente cuando se trata de bajas laborales, porque reduce el nivel de protección que existe hoy”, dijo Ritondo en conversación con Infobae.
Y añadió: «La reducción de los períodos de licencia remunerada y los cambios en el sistema salarial, que ya no garantiza el 100 por ciento del salario durante la enfermedad, son áreas dignas de revisión. Entendemos la necesidad de organizar el sistema y evitar abusos, incluidos controles mejorados y mecanismos de acreditación médica, pero la solución no puede ser recortar los derechos de las personas que están genuinamente enfermas. Por eso creemos que esto debería revisarse en la Cámara para lograr una redacción más equilibrada que proporcione controles que sean a la vez impactantes y protectores».
Artículo sobre licencias médicas.
«Capítulo 7 Suspensión de determinados efectos del contrato de trabajo
Accidentes y enfermedades sin culpa
Artículo 44.- El artículo 208 de la Ley de Contratos de Trabajo de 1976 (1976) y sus modificaciones se sustituye por el siguiente:
Artículo 208.- Si ocurre un accidente o enfermedad que no sea causado por la prestación de tareas previstas en el contrato de trabajo e impida tales disposiciones, y la incapacidad para trabajar sea causada por una actividad voluntaria y consciente del trabajador dentro de un período de tres (3) meses, implique algún riesgo para su salud, y el trabajador no tenga a quien tenga cuidado legítimo, tendrá derecho al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración que percibía al momento de la interrupción del servicio, o a seis (6) meses si la tuviera. La recurrencia de una enfermedad crónica no se considerará una enfermedad diferente a menos que ocurra dos (2) años después.
Si la incapacidad para trabajar no es causada por actividades voluntarias y conscientes de riesgo para la salud del trabajador, éste percibirá en todo caso el setenta y cinco por ciento (75%) de esta remuneración por el mismo período señalado en el párrafo anterior.
Una suspensión ordenada por el empleador por razones económicas o disciplinarias no afecta el derecho del trabajador a una remuneración parcial por un período determinado, ya sea que se ordene mientras el trabajador se encuentra enfermo o lesionado, o si estas circunstancias ocurren simultáneamente.
