amazonas está preparando nuevos recortes masivos en su plantilla corporativa, y la próxima semana comenzarán despidos que podrían afectar a varias áreas clave, dijeron a los medios fuentes cercanas al proceso. Reuters.
Las medidas son parte de uno de los mayores recortes de Amazon en sus tres décadas de historia e implicarían la eliminación de aproximadamente 30.000 puestos corporativos.
Según fuentes consultadas por ReutersEl nuevo ciclo de despidos tendría una magnitud similar a la primera ola ocurrida en octubre, cuando 14.000 empleados con perfil administrativo Fueron despedidos.
La nueva fase podría comenzar el próximo martes, aunque los planes finales podrían modificarse. Los trabajadores afectados pertenecen a divisiones estratégicas como Servicios web de Amazonel área comercial, Vídeo principal y recursos humanos, concretamente el área denominada Experiencia de Personas y Tecnología.
El pasado mes de octubre, la compañía justificó públicamente los recortes apelando a los avances en inteligencia artificial. En comunicación interna, amazonas celebrado: «Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet y permite a las empresas innovar mucho más rápido que antes.«.
La empresa hizo inicialmente explícito el vínculo entre los despidos y el auge de la inteligencia artificial.
Sin embargo, Andy JassyEl director general de Amazon, adoptó una posición matizada en la convocatoria de resultados financieros del tercer trimestre.
Ante los analistas, sostuvo que la decisión «En realidad, no está impulsado por razones financieras o incluso por inteligencia artificial. Es una cuestión de cultura»..
Jassy explicó que el crecimiento organizacional de los últimos años, especialmente durante la pandemia, había producido una estructura demasiado compleja y con numerosas capas jerárquicas.
Destacó: «Terminas con más gente que antes y con muchas más capas». Para el CEO, la decisión busca equipos de toma de decisiones más pequeños y más rápidos, una idea que resuena entre las grandes tecnológicas tras un período de contratación intensiva y posteriores medidas de ajuste.
En declaraciones anteriores durante 2025, Jassy ya había pronosticado para amazonas a Reducción progresiva de su plantilla ejecutiva. gracias a las eficiencias asociadas con el despliegue de inteligencia artificial
Las empresas de tecnología han estado integrando inteligencia artificial automatizar tareas rutinarias y reducir la dependencia trabajos administrativos, adopción de agentes que escriben código o ayudar en operaciones internas.
El impacto del fenómeno trasciende a Amazon y afecta a todo el sector. de acuerdo a Currículum.org, Cuatro de cada 10 empresas prevén sustituir parte de sus equipos por inteligencia artificial de aquí a 2026.
Kara Dennison, jefa de consultoría profesional de Currículum.orgen declaraciones un cuarzodeclaró: «La adopción de la IA transformará el mercado laboral de manera más dramática en los próximos 18 a 24 meses de lo que hemos visto en décadas. Veremos el desplazamiento de las tareas rutinarias y el surgimiento de nuevas categorías centradas en la supervisión de la IA, la ética de los datos, el desarrollo rápido y la colaboración entre humanos e IA».
Los cortes que amazonas Los planes de implementación superarían incluso la reducción récord registrada en 2022, cuando la tecnología fue eliminada 27.000 puestos en un contexto de desaceleración del sector.
El proceso no es un fenómeno aislado: empresas como Meta, Citi, BlackRock, Macy’s y grandes operadores logísticos han anunciado 5.450 despidos para 2026. Microsoft, aunque es objeto de rumores de reducción de personal, ha negado públicamente la existencia de despidos masivos.
En el ciclo de despidos anterior, los empleados afectados permanecieron en nómina durante 90 días, tiempo durante el cual podían postularse para vacantes internas o buscar nuevas oportunidades. Este plazo finaliza este lunes.
Estos movimientos ocurren en un contexto de desaceleración del crecimiento del empleo: segundos Challenger, Gray y NavidadEl año pasado marcó el progreso más lento desde 2003, con más de 1,1 millones de sitios eliminados hasta noviembreun aumento del 54% respecto al año anterior. Sólo en octubre, más de 60.000 despidos entre Amazon, UPS y Target.
