(Biblioteca de imágenes ilustrativas)
Una de cada seis empresas redujo su plantilla en Argentina en el cuarto trimestre de 2025, en un contexto de caída de la actividad económica. Los datos provienen de un informe del Departamento de Trabajo y muestran que el 16,9% de las empresas destruyeron empleos, mientras que sólo el 13,3% crearon otros nuevos.
Durante este período, las oportunidades de empleo remunerado registradas en el sector privado cayeron en 50.000, un descenso del 0,8% respecto al trimestre anterior. Durante el mismo período, el número de empresas de empleo también disminuyó, en aproximadamente 6.200 empresas (-1,1%).
«Los empleos se redujeron porque las empresas disruptivas perdieron más trabajadores de los que las empresas creativas crearon empleos», dijo el Departamento de Trabajo.
En el cuarto trimestre de 2025 las oportunidades de empleo remunerado registradas en el sector privado disminuyeron en 50.000, una disminución trimestral de 0,8% (Imagen ilustrativa Infobae)
En términos absolutos, los primeros se redujeron en 295.000 lotes, mientras que los segundos aumentaron en 254.000 lotes. Se observó que las empresas recién creadas y las empresas cerradas representaban entre el 16% y el 17% de la creación y pérdida de empleos, respectivamente, en el marco del plan.
De los 50.000 puestos de trabajo perdidos, sólo 11.000 se debieron a una reducción neta de empresas (es decir, el equilibrio entre la apertura y el cierre de empresas). Por otro lado, los 39.000 empleos restantes, equivalentes al 79% del total, corresponden al saldo de empresas que continúan operando.
En este sentido, la contracción neta del número de empresas (una pérdida de 6.200 empresas) representa una quinta parte de la caída total del empleo en el trimestre (respecto al trimestre anterior).
El informe oficial afirma: «Estos resultados indican que tanto los cierres de empresas como las reducciones en el total de personal explicaron una pequeña proporción de la destrucción total de empleo en el cuarto trimestre de 2025. En cambio, el determinante del cambio negativo neto en el empleo fue el comportamiento de las empresas que continuaron, en las que los despidos superaron a los de incorporación».
Si bien esta característica es común en el mercado laboral argentino, no hay signos empíricos de cambios estructurales en las tendencias del empleo o la demografía empresarial hasta el cuarto trimestre de 2025. La disminución en el número de empresas no está relacionada con un número inusualmente alto de cierres sino con un menor número de nuevas aperturas.
Al comparar las tasas de apertura y cierre de empresas desde 1996 hasta finales de 2025, se encontró que el 3,7% de las empresas cerraron durante el trimestre analizado, tasa similar a la tasa entre 2007 y 2019. En comparación, las posiciones abiertas representan solo el 2,5% del total de la empresa, alcanzando un mínimo histórico.
Por lo tanto, «desde una perspectiva histórica, la reducción del tejido empresarial se debe a un bajo número de aperturas y no a un alto número de cierres, fenómeno común observado en otras fases de corrección accionaria de las empresas», considera la Cartera Laboral.
«No se ha producido un aumento anormal en el número de cierres de empresas. Aunque el número de empresas que emplean ha disminuido, este cambio negativo se explica fundamentalmente por el déficit creado por las nuevas unidades de producción», explica el informe.
Por otro lado, señala que la reducción del número de empresas no es un factor explicativo de la evolución neta del empleo, ya que representa sólo una quinta parte de los empleos perdidos.
Y añadió: «Estos fenómenos constituyen un escenario de evolución moderadamente negativa de la demografía empresarial, como se ha observado en otros períodos. Por lo tanto, actualmente no hay signos de cambios estructurales en el empleo ni en las tendencias empresariales».
