Los salarios más altos en el sector privado formal de Argentina se concentran en actividades vinculadas a la energía, la minería, las finanzas y segmentos industriales específicos.
Según datos oficiales de septiembre de 2025, el ranking de mejores salarios lo encabeza la extracción de petróleo y gas natural, con unos ingresos medios muy por encima del resto de la economía.
En septiembre de 2025, el salario bruto medio en el sector privado formal era de 1.797.893 dólares, un aumento interanual del 37,8 por ciento.
En segundo lugar quedó el servicio de transporte por ductosdirectamente asociado a la actividad energética, con un salario promedio de $5.972.528, luego de un incremento del 40,7% en doce meses. El tercer lugar fue para las actividades de servicios relacionados con la extracción de petróleo y gas, excepto la prospección, que alcanzó un nivel bruto de $5.909.599 y un incremento del 40,6% en un año.
El intermediación monetaria y financiera de las entidades bancarias y no bancarias presentaron un salario promedio de 4.920.151 dólares, con un incremento del 49,3% respecto a septiembre del año anterior. Mientras tanto, el servicios auxiliares a la actividad financiera Se situaron en 3.566.207 dólares, un aumento del 39,7 por ciento.
Dentro del complejo industrial, el industrias basicas del aceroel cual registró un salario promedio de $4.746.554, con una variación del 24,2%, y el fabricación de automóvilescon ingresos de $4.301.280, luego de un aumento del 48,5%. Destaca también la fabricación de productos de refinación de petróleocon salarios de $ 4,185,772 y un aumento año tras año del 35,6 por ciento.
Otro grupo con salarios altos es el Generación, transporte y distribución de energía eléctrica.donde el salario bruto promedio alcanzó $ 3.751.898, variación del 33,2%. A esto se suman los servicios de jubilación y administración de fondos de pensionescon $3,697,537 y un aumento del 27.7 por ciento.
en el segmento de economía del conocimientoLos servicios de consultoría informática y suministro de programas informáticos reportaron salarios promedio de $2.887.300, un aumento del 48,4%, mientras que el procesamiento de datos alcanzó los $3.341.226, un aumento del 47,6%. En telecomunicaciones, el salario medio fue de 2.919.152 dólares, con una variación interanual del 41,2 por ciento.
El segmento de economía del conocimiento, servicios de consultoría informática y entrega de software registró salarios medios de 2.887.300 dólares, un aumento del 48,4 por ciento.
En septiembre de 2025, el salario bruto medio en el sector privado formal era de 1.797.893 dólares, un aumento interanual del 37,8 por ciento.
Los salarios más bajos del país.
En cambio, las actividades con niveles salariales más bajos se concentraron servicios personales, comercio minorista y algunas ramas agrícolas.
Las obras de construcción y la ingeniería civil registraron un salario medio de 739.322 dólares, mientras que los servicios agrícolas y ganaderos, excluyendo los servicios veterinarios, alcanzaron los 802.591 dólares. En el sector docente, el salario bruto promedio fue de 988.061 dólares, con una variación interanual del 41,9 por ciento.
él comercio al por menor También mostró salarios por debajo del promedio general. Las ventas al por menor en tiendas especializadas en alimentos, bebidas y tabaco registraron ingresos por $910.632, mientras que en el resto del segmento fueron $1.245.670, antes de deducciones por sistema de pensiones y obra social.
Las claves que determinan el valor de la obra
Economistas consultados por Infobae Coinciden en que la concentración de salarios más altos en sectores como la energía, la minería, las finanzas y algunas ramas industriales no es un fenómeno temporal, sino el resultado de diferencias estructurales en la productividad entre actividades. En estos sectores, el salario está directamente asociado a la capacidad de hacer generar valor agregadoel uso intensivo de capital y, en muchos casos, la generación de divisas.
Las actividades mejor remuneradas son, al mismo tiempo, las que han mostrado mayor desarrollo en los últimos dos años y las que aún tienen un alto potencial de crecimiento (Vargas)
José Vargaseconomista y director de Evaluecon, explicó que las actividades mejor remuneradas son, al mismo tiempo, aquellas que han mostrado mayor desarrollo en los últimos dos años y aquellas que aún tienen un alto potencial de crecimiento. En este contexto, los salarios tienden a crecer en línea con la productividad. Según su análisis, esta dinámica explica por qué los ingresos en energía, finanzas y algunos segmentos industriales están muy por encima del promedio del sector privado formal.
Desde su perspectiva, la estructura salarial actual refleja claramente las notables diferencias de productividad que existen en Argentina entre ramas de actividad. A diferencia de lo que ocurre en las economías más desarrolladas, estas brechas son más pronunciadas, no por falta de talento, sino por la capacidad desigual de los sectores para generar divisas y mantener altos niveles de productividad. Esta disparidad acaba trasladándose directamente a los salarios.
Jorge ColinaEconomista y presidente del Instituto Argentino de Desarrollo Social (Idesa), sostuvo que los niveles salariales responden a la dotación de factores productivos en cada actividad. En aquellas industrias donde el capital o los recursos naturales son abundantes en relación con el número de trabajadores, la productividad individual es mayor y, en consecuencia, los salarios también son más altos.
En aquellas ramas donde el capital o los recursos naturales son abundantes en relación al número de trabajadores, la productividad individual es mayor (Hill)
Colina ejemplificó que este patrón se ve claramente en sectores como el energético, la minería y la industria pesada, donde cada trabajador opera con una gran cantidad de capital o recursos naturales.
«En el caso del acero, por ejemplo, el alto nivel de capital por empleado se traduce en salarios que se encuentran entre los más altos del sector. En el extremo opuesto, Cuando la actividad depende principalmente del trabajo, la productividad por trabajador es menor y los salarios tienden a estar en los niveles más bajos del mercado laboral formal”, dijo el director de Idesa.
El retraso en los servicios personales y el comercio
La otra cara de los sectores mejor pagados son las actividades intensivas en mano de obra, con menor capitalización y menor productividad por trabajador.
Según Jorge Colina, en sectores como el comercio minorista, los servicios personales o las tareas artesanales, la relativa abundancia de trabajadores reduce la remuneración media, dado que el factor trabajo es el principal insumo de la actividad.
Día de JordiEconomista del Ieral de Fundación Mediterránea, ha explicado que los trabajos que requieren un mayor uso de capital -ya sea físico, humano o financiero- suelen ser más productivos y, por tanto, mejor remunerados. En su análisis, sectores como la minería, el petróleo y las finanzas cumplen con estas características, lo que explica su ubicación en los primeros lugares del ranking salarial.
Day también enfatizó el papel de la oferta laboral como factor explicativo de las diferencias de ingresos. En aquellas actividades donde hay un mayor número de personas capacitadas para realizar las tareas, como el comercio, los salarios suelen ser más bajos. En cambio, en ocupaciones altamente cualificadas o con menor disponibilidad de trabajadores, la remuneración suele ser mayor.
Se esperan cambios limitados para el año
En cuanto a la evolución futura, los tres economistas coincidieron en que no se esperan cambios significativos en el ranking de los empleos mejor remunerados a corto plazo. Vargas sostuvo que, incluso en un contexto de menor inflación que en años anteriores, 2026 seguirá siendo un año inflacionario y no alterará sustancialmente la estructura salarial. Por el contrario, su expectativa es que la brecha entre los sectores líderes y el resto de la economía tienda a profundizarse.
En un escenario de menor inflación y mayor apertura económica, algunos sectores podrían mostrar un mejor desempeño relativo que otros (Dia)
Jorge Colina consideró que el orden salarial entre ramas es esencialmente estructural y que responde a la provisión de factores productivos, por lo que no prevé cambios drásticos. Como mucho, podría haber movimientos marginales entre algunas actividades, pero no una reconfiguración general del ranking.
Jorge Day, por su parte, dijo: «en un escenario de menor inflación y mayor apertura económica, algunos sectores podrían mostrar un mejor comportamiento relativo que otros. Sin embargo, aclaró que esas diferencias se reflejarían en variaciones salariales puntuales y no en un cambio sustancial en la jerarquía de los sectores mejor pagados».
En general, el análisis de los expertos refuerza la idea de que la fuerte dispersión salarial entre actividades responde a factores estructurales del mercado laboral argentino y que, más allá de la coyuntura económica, los sectores con mayor productividad y uso intensivo de capital seguirán concentrando los salarios más altos.
