este Federación de Educadores de Buenos Aires (FEB) Decidir No iniciar el año académico en la provincia de Buenos Aires Tras calificar de insuficientes las últimas recomendaciones salariales de la administración Axel Kíchilov. La resolución aprobada por el congreso extraordinario de la entidad también incluyó un llamado a un paro de 24 horas al inicio del año académico el 2 de marzo del próximo año. También faculta a la junta para determinar nuevas acciones con respecto a posibles ofertas futuras.
La propuesta fue rechazada Febrero En el contexto de la emergencia económica declarada por la Legislatura de Buenos Aires, se espera que el crecimiento de febrero sea retroactivo a diciembre, seguido de un aumento del 4% en enero y un aumento del 3% en enero. La FEB es uno de los sindicatos afiliados al Frente Único Docente de Buenos Aires (FUDB). Tiene el segundo nivel más alto de representación, después del gremio Suteba, que dirige Roberto Ballardl, y tiene una fuerte influencia en el interior de Buenos Aires.
«Tras diferentes mecanismos de consulta con la base, el Congreso expresó hoy las divisiones que existen entre los docentes por su propuesta de reestructurar nuestros salarios, lo que finalmente generó un rechazo unánime», afirmó el presidente de la FEB. Liliana Oliveira y explica que “el Congreso también autorizó a la Junta Directiva a realizar diversas acciones sindicales”.
Inicialmente, el año escolar estaba previsto que comenzara el 2 de marzo. Desde que se reabrieron las negociaciones conjuntas el 5 de febrero, las negociaciones entre los distintos sindicatos aún no han logrado avances sustanciales. De hecho, algunas negociaciones aún están en curso, con diferentes sindicatos estatales rechazando las últimas propuestas de la gestión porteña. Por ejemplo, ATE también considera insuficiente la última cotización Las negociaciones continúan.
En enero, al acordar aumentar los precios y proponer una reapertura en febrero, el gobierno porteño enfatizóEl impacto negativo de los recortes estatales a las transferencias no automáticas y las fuertes reducciones en las recaudaciones, Esto fue a pesar de su aprobación de la prioridad de mantener el diálogo con los sindicatos y su voluntad de mantener las condiciones laborales de los empleados. La gobernación sostiene que la deuda del Estado con Buenos Aires alcanzó los $12 mil millones a fines del año pasado.
La paritaria bonaerense permanece abierta a la espera de nueva notificación oficial del Ministerio de Trabajo Provincial.
El viernes, otros sindicatos de docentes que formaron un frente único decidieron sus próximos pasos. Sutba celebró mítines en diferentes puntos de la provincia para debatir la propuesta salarial del jefe del Ejecutivo. La reunión plenaria del Secretario General determinará los próximos pasos.
El viernes pasado, el gobierno provincial de Buenos Aires convocó al Frente Único Docente Bonaerense (FUDB) a una nueva reunión. comité docente conjuntoque se llevó a cabo de manera virtual. El llamado fue en respuesta al consenso alcanzado en la última reunión conjunta en enero.
En su última reunión de hace unos días, las organizaciones que integran la base de datos difusa Se presentan las necesidades del sector docente marcadas por las políticas económicas nacionales Gobierno Nacionallo que afecta el poder adquisitivo de los salarios.
Durante la reunión, gobierno provincial proponer Propuesta salarial considerada insuficiente por el sindicato. Señalaron que «esta propuesta no responde a las necesidades reales de los educadores». Frente unidad docente bonaerensesegún un comunicado difundido tras la reunión. Ambas partes decidieron ir a la sala del medio y esperar una nueva llamada. Hoy febrero ha anunciado una huelga.
Las demandas centrales de los sindicatos se centran en lograr Un aumento salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo Grabado en los últimos meses. de base de datos difusa Pidieron una «nueva reunión inmediata» para llegar a un acuerdo que permita reestructurar los ingresos del sector.
Conflictos salariales docentes en la provincia buenos aires sucede con Gobierno Nacionalque recortó la financiación de la educación y eliminó programas como Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). La situación ha alarmado a los sindicatos, que han advertido del riesgo de nuevas caídas de los salarios reales.
«La caída del poder adquisitivo de los salarios de los docentes es resultado directo de las políticas aplicadas por el gobierno nacional», afirman en el informe. base de datos difusa. El sindicato insiste Los ajustes del presupuesto nacional tienen un impacto directo en Ingresos y condiciones laborales en el sector educativo en Buenos Aires.
Además de los docentes, los sindicatos estatales también han rechazado las últimas propuestas de aumento salarial. El jueves pasado, los trabajadores de ATE, UPCN y la Federación de Sindicatos Nacionales y Privados de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) también se beneficiaron de un descuento del 3%.
Asociación Nacional de Trabajadores de la Provincia de Buenos Aires (ATE) y Federación de Sindicatos Estatales y Privados de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) Rechazaron las propuestas salariales del gobierno provincial en el marco de las elecciones de coalición 2026según informaron las dos organizaciones en un comunicado difundido el 12 de febrero. La entidad considera insuficiente el aumento de oferta Aplica para personas amparadas por la Ley N° 10.430 (Nacional), Ley N° 10.579 (Personal Docente) y sistemas especiales.
ATE exige aumento salarial por encima de la inflaciónnorte. Convertir todo el personal nacional en personal permanente y reclasificar al personal. También incluye llamados a un aumento urgente de becas en los sectores más postergados, un cambio a becas de emergencia y becas en otras jurisdicciones de la administración pública, así como la conversión de becas de capacitación en becas de emergencia, continuidad del cronograma de ocupación administrativa y nuevas disposiciones para auxiliares educativos, y la derogación de la Resolución 293. El documento agrega mesas técnicas en las áreas de juntas, niñez, derechos humanos, mujeres, OPISU y acceso a la justicia.
La FEGEPPBA, por su parte, informó que la propuesta del gobierno provincial fue rechazada por grupos gremiales y solicitó al Ejecutivo reevaluar la propuesta y hacer un mayor esfuerzo presupuestal. «Exigimos que la proporción propuesta se incremente lo antes posible para llegar a un acuerdo que realmente tenga en cuenta las necesidades de la fuerza laboral del país», dijo la dirección de la federación en un comunicado oficial.
