¿Estás buscando trabajo o quieres cambiar de lugar de trabajo? Pasar a la acción no es fácil y la pandemia ha provocado una serie de cambios importantes en el mercado laboral. La Escuela de Administración de Amberes (AMS), junto con el proveedor de servicios de recursos humanos SD Worx, ha llevado a cabo una investigación en profundidad sobre el belga y su carrera profesional. Hemos aprendido algunas lecciones que puede aplicar a su carrera oa su búsqueda de empleo.
mezcla de edades
Tu edad puede parecer un obstáculo a la hora de buscar un nuevo trabajo. Como empleado de cierta edad, te sientes vulnerable porque sientes que estás gastando demasiado o que no puedes mantener el ritmo de tu tiempo. Por otro lado, los trabajadores jóvenes a veces se sienten inexpertos u olvidados. El estudio afirma que una amplia variación de edad dentro de una organización la hace más productiva. También promueve laintercambio de conocimientos y creatividad. No hay brecha generacional. La edad proporciona el conocimiento único que necesitan los empleadores.
«Los empleados que creen que su empleador crea un clima inclusivo tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo, quieren compartir más conocimientos con sus colegas de diferentes edades y se sienten únicos e involucrados», explica la profesora Kim De Meulenaere, quien contribuyó a la investigación. “¡Descubrimos que las organizaciones multigeneracionales son hasta un 6 % más productivas! »
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La tecnología crea oportunidades
La tecnología trae su parte de desafíos, pero también ofrece oportunidades. ¿Has notado algún cambio en la forma de trabajar debido a la tecnología? Ser capaz de reaccionar rápidamente es una característica esencial. Donde alguna vez fueron importantes sus habilidades físicas y manuales, ahora el enfoque está en las habilidades sociales, emocionales y tecnológicas. Tus oportunidades de aprendizaje son mayores y esto hace que ciertos trabajos sean más atractivos. Por lo tanto, tendrá que seguir aprendiendo en el futuro debido a los cambios tecnológicos.
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Colaboración inclusiva
Además de los desafíos que plantea la tecnología, la pandemia también está provocando que los belgas piensen de manera más consciente sobre sus carreras. El teletrabajo a veces crea una brecha digital entre usted y su trabajo. Te hace menos involucrado en tu trabajo.
La encuesta muestra que son sobre todo las mujeres y los jóvenes los que guardan silencio. No se sienten seguros ni tomados en serio. Una solución a este problema es la política de inclusión. Es una política aplicada por los empleadores para involucrar a los empleados y promover la colaboración. Ten esto en cuenta a la hora de buscar trabajo.
Extra: Uno de cada tres empleados está menos satisfecho con su trabajo
Se buscan freelancers
¿Eres independiente y flexible? Trabajar como autónomo podría ser perfecto para ti. Debido a un mercado laboral algo tenso, existe una mayor necesidad de empleados flexibles. Tienes más libertad en tu horario de trabajo y, debido a la situación económica actual, las asignaciones no faltan. La encuesta muestra que al menos el 10% de la plantilla de las empresas son autónomos. Una carrera independiente también ofrece muchas oportunidades…
(es/em/eh)
27 de septiembre de 2022
