Debido a la gran cantidad de personas que trabajan desde casa y participan en reuniones de video en línea, hemos llegado a conocer a nuestros colegas de una manera diferente. Te guste o no, tu jefe ahora te conoce incluso más que antes del brote del coronavirus. ¿Él sabe demasiado sobre ti?
Privacidad
Antes de la crisis del coronavirus, tenías control sobre lo que compartías con tus compañeros o tu jefe (por ejemplo, durante la hora del almuerzo). En muchos casos, el gerente de recursos humanos no sabe nada más que su información básica, como su nombre, dirección, fecha de nacimiento y número de cuenta bancaria.
Debido al aumento del trabajo desde casa, sin saberlo, compartimos más información de la que nos gustaría con nuestros compañeros de trabajo. Durante una videoconferencia, tu entorno de trabajo dice mucho sobre tu personalidad y tu entorno de vida. Cuando teletrabaja, la separación entre el trabajo y la vida privada no siempre está claramente definida y sus interlocutores se enfrentan involuntariamente a un vistazo de su vida privada. También discutimos nuestra salud y posibles problemas con más frecuencia desde la aparición de Covid-19. Algunos de nosotros podemos experimentar este enfoque como una invasión de la privacidad.
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Que esta pasando en casa…
Dar demasiada información sobre usted puede hacerlo vulnerable como empleado. Y, sin embargo, no hay razón para entrar en pánico. Debido a la crisis del coronavirus, los empleadores se han vuelto más humanos: ellos también, al igual que usted, han tenido que adaptarse rápidamente a las nuevas formas de trabajar, ya sea que estén o no vestidos informalmente frente a una computadora portátil en un espacio de trabajo improvisado.
La confianza mutua es la clave para una cooperación exitosa y respetuosa entre las dos partes. ¿Y ese fondo cálido en una reunión online? Puede remediar esto instalando el que prefiera durante sus conversaciones en línea. De esta manera, lo que sucede en casa simplemente se quedará en casa.
Guía electrónica: trabajar desde casa de forma saludable y productiva
(fd/eh)
2 de febrero de 2023
