En algún momento, encontrar trabajo puede convertirse en un proceso tedioso. Pero tranquilo, porque hoy te voy a dar tres claves claras que debes tener en cuenta en tu proceso de búsqueda de empleo.
Define los trabajos que te interesan
En este sentido, hacer tu lista de estudio es muy importante. Una vez hecho esto, acote el departamento de referencia.
Una buena definición de la industria nos ahorrará tiempo y aumentará nuestra probabilidad de éxito.
Una vez que haya reducido la industria, identifique los trabajos a los que desea apuntar.
Delinear esto le dará más claridad, ya que solo registrará ofertas para las posiciones específicas que elija.
Y te das cuenta de que registrar todas las ofertas posibles sin una estrategia detrás te ha llevado a donde estás ahora.
Adapta tu currículum a las cotizaciones
Sin duda, es la clave más importante en todo el proceso de búsqueda de empleo.
La premisa principal es que no utilice un currículum genérico para todas las ofertas. Mi consejo es que tu currículum sea tanto como la industria en la que estás interesado.
Adaptar tu currículum al puesto que se ofrece te permitirá hacer una presentación única y resaltar algunas habilidades en cada habilidad más que en otras.
¿Cómo adaptamos un currículum a una oferta? Leer 10 ofertas de la misma industria es suficiente para comprender el contenido más repetitivo en demanda y poder utilizar esta información para mejorar su currículum. Es importante trasladar las palabras clave más repetidas en tus citas a CV. Esto lo ayudará a pasar el filtro ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes).
La característica principal de ATS es que son un software que te permite filtrar toda la información que recibes de los solicitantes de empleo, reduciendo así en gran medida la cantidad de hojas de vida a revisar. Se basa en parámetros como el uso de palabras clave para definir el grado de correspondencia entre el currículum de un candidato y el puesto ofrecido, y algunos también utilizan análisis sintáctico y semántico de palabras.
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Aprovecha tu experiencia profesional previa
Cuando detallas la experiencia en el curso, debes incluir las funcionalidades desarrolladas en cada curso. Debes resumir tus responsabilidades, logros, promociones, resolución de problemas y todo lo relacionado con el puesto en 4 o 5 puntos.
Esta información permitirá a los reclutadores ver todo lo que ha hecho para el puesto y tendrá más posibilidades de ser seleccionado para el puesto.