¿Emplear a dos personas a tiempo parcial en lugar de una a tiempo completo? Nada podría ser más normal en Sudáfrica, Suiza y Australia. Las ventajas son múltiples, tanto para el empleador como para el trabajador, siempre que existan afinidades entre ambas partes.
Si desea trabajar a tiempo parcial, la elección en el mercado laboral es bastante limitada. Para puestos importantes, los empleadores todavía buscan con mucha frecuencia empleados a tiempo completo. No hay nada más lógico, sabiendo que el abanico de tareas de un trabajador es en la mayoría de los casos demasiado amplio para ser realizado en media semana. La solución ? El trabajo compartido consiste en dos empleados a tiempo parcial que ocupan un puesto a tiempo completo.
Un estudio ha demostrado que el trabajo compartido funciona muy bien. Los empleadores pueden invertir de manera más sostenible en sus empleados, precisamente porque el puesto se adapta mejor al tiempo disponible de los trabajadores. Además, los que comparten trabajo son más productivos que nunca.
El doble de materia gris
Dos personas que trabajan ‘sólo’ veinte horas son un valor añadido absoluto para una empresa. Como es posible ? Primero, tienes el doble de materia gris. Además, los empleados son más felices porque tienen más tiempo disponible para otras actividades que son importantes para ellos. Solo piense en pasar tiempo en casa con sus hijos o comenzar su propio negocio como una actividad secundaria. También los hace más leales y hace que permanezcan en la organización por mucho más tiempo.
Tales medidas obviamente requieren un esfuerzo adicional por parte del empleador. Este debe, por ejemplo, proporcionar no uno sino dos ordenadores y prever acuerdos específicos con los trabajadores. No basta con decir que una persona viene a trabajar el lunes y la otra el martes. El trabajo hay que hacerlo y por ello la distribución de tareas y responsabilidades no siempre es fácil.
afinidad perfecta
El trabajo compartido es un concepto ideal para permitir que los empleados ocupen los puestos para los que están mejor preparados. Muchos trabajadores a tiempo parcial en estos días están trabajando por debajo de su capacidad simplemente porque no pueden o no saben cómo trabajar cinco días a la semana. Es una pena.
Sin embargo, esta forma de trabajar no es adecuada para todos. Si ocupa un puesto con un colega, no solo comparte los éxitos sino también los reveses. Tienes que ser capaz de dejar tu ego a un lado de vez en cuando porque todo lo haces con tu pareja. Además, también debe tener afinidades con esta persona. No solo a nivel práctico (cuáles son tus disponibilidades y cuáles las de él) sino también en términos de personalidad. Dos individuos con carácter dominante discutirán más rápidamente que dos personas complementarias. Finalmente, siempre es bueno tener su propia experiencia: uno es bueno en estrategia, el otro en marketing en línea. Solo así el trabajo compartido puede convertirse en un gran éxito.
(eh/dt/em) – Fuente: Intermediair
22 de mayo de 2023