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La Unión Europea (UE) registró cerca de 6,5 millones de vacantes (6.472.079) en el segundo trimestre de 2022, según una encuesta de la oficina de estadística de la Comisión Europea, Eurostat. En este contexto, algunos países han realizado cambios legales o discutido proyectos de ley para atraer trabajadores extranjeros con el objetivo de cubrir esos puestos de trabajo y dinamizar sus economías.
«La tasa de vacantes en la UE fue del 3,0% en el segundo trimestre de 2022, en comparación con el 2,9% del trimestre anterior y el 2,2% del segundo trimestre de 2021», dijo la agencia en su informe.
Los tres países con las tasas de vacantes más altas de la UE en el segundo trimestre de 2022 son los Países Bajos (5,1 %), Bélgica (5 %) y Croacia (4,9 %). En contraste, Bulgaria, España y Rumania tienen las tasas más bajas (0,9% cada uno), agregó Eurostat.
En España, el 15 de agosto entraron en vigor reformas para simplificar los trámites para facilitar la contratación de extranjeros. Esto flexibiliza el procedimiento para la concesión de permisos de trabajo y afecta a los inmigrantes que se encuentran en situación irregular en España ya los que pueden trabajar en su país de origen.
En junio del año pasado, había 2,46 millones de trabajadores extranjeros afiliados a la agencia de seguridad social de España, el nivel más alto desde que se dispuso de datos.
En Portugal, el gobierno creó a mediados de junio una visa que permite a los extranjeros buscar trabajo en PeriodistasdeGénero hasta por seis meses, así como otra herramienta dirigida a los nómadas digitales que buscan establecerse en PeriodistasdeGénero, informó EFE.
Las nuevas visas fueron aprobadas este miércoles en Consejo de Ministros, en el marco de un proyecto de ley para cambiar el régimen jurídico de entrada, estancia, salida y expulsión de extranjeros.
La ministra de asuntos parlamentarios de Portugal, Ana Catarina Mendes, explicó que la visa de búsqueda de trabajo de Portugal, que tiene un período inicial de 120 días y puede extenderse por otros 60 días, tiene como objetivo promover una «migración segura y ordenada» y hacer frente a la «escasez de mano de obra». «. , en una conferencia de prensa posterior al Consejo de Seguridad.
También habrá un visado para regular la residencia o estancia temporal de nómadas digitales y un tercer visado para estudiantes universitarios.
Mientras tanto, en Alemania, el gobierno busca facilitar la entrada de trabajadores extranjeros calificados, ante la dificultad de cubrir los puestos vacantes y la falta de unos 250.000 trabajadores calificados, según información proporcionada por Deutsche Welle, según Die Zeit.
Con este fin, el gobierno comenzó a acelerar el proceso de naturalización y doble ciudadanía para impulsar la economía después de presentar el proyecto de ley a principios de septiembre. La propuesta habla de tener una versión de la famosa «tarjeta verde» de Estados Unidos.
Los requisitos son: Título universitario o cualificación profesional; Al menos tres años de experiencia profesional; Conocimiento del idioma o residencia previa en Alemania y menor de 35 años. Sin embargo, hay advertencias de que estas tarjetas serán limitadas.
