Supongamos que a un trabajador se le otorgó en el pasado invalidez total Por tu trabajo de albañil.Ahora está contratado por una empresa como asistente administrativo – esto es Compatible con Discapacidad Asignado y facturado periódicamente. En este nuevo artículo de nuestro blog, consideraremos qué sucede si ese trabajador necesita tomar una licencia por enfermedad de su trabajo actual debido a una enfermedad u otras razones. ¿Se puede pedir o no se permite porque también se está cobrando una pensión de invalidez? Lo abordamos a continuación.
Invalidez total y trabajo
Como hemos señalado en el ejemplo anterior, este artículo es especialmente aplicable a las personas con discapacidad permanente total reconocida, y trabajo diferente al que causó su discapacidadRecibir su salario junto con la Asignación por Invalidez – si es el 55% de los ingresos brutos Base regulatoria-. Porque recordemos que este nivel de discapacidad puede ser compatible con otras ocupaciones.
licencia por invalidez total
Cuando un ciudadano beneficiario de Incapacidad Permanente Total es empleado por una empresa (ya sea de su empresa o de otra) para realizar tareas acordes con sus prestaciones, puede enfermarse o sufrir un accidente. Después, Sí, puede tomar baja por enfermedad o incapacidad temporal relacionada con su trabajoComo cualquier otro miembro del personal, una vez que haya contribuido lo suficiente, use esta opción permitida por el sistema.
patología nueva o que empeora
No sufrirá molestias por su incapacidad temporal siempre que el motivo sea una baja por enfermedad No relacionado directamente con la misma patología o accidente (y su gravedad en ese momento) por el que obtuvo la incapacidad permanenteDebe ser otra enfermedad o trauma.
Por lo tanto, no se permite la baja por enfermedad. la misma herida Invalidez confirmada.Sin embargo, hay una excepción: Por ejemplo, si surgen nuevas patologías que tienen relación con las (o las) que ya tenemos. O empeora cuando aceptamos nuevos trabajos. A estos efectos, siempre que existan razones válidas, Se podrá obtener la incapacidad temporal.
En conclusión
Si el INSS ya te paga una pensión por incapacidad permanente total, pero sufres un accidente o una enfermedad en tu nuevo puesto de trabajo que no está relacionado con la causa de tu incapacidad -sea laboral o no- tienes derecho a baja por enfermedad. Lo mismo puede ocurrir si se trata de un empeoramiento (o similar) de la misma patología, o hay que someterse a una nueva intervención quirúrgica como consecuencia. En todos estos casos, puedes solicitar una incapacidad temporal sin que el sistema te cause ningún problema.
