permiso sin sueldo

¿Cuáles son las consecuencias de las vacaciones sin goce de sueldo? Le preguntamos al abogado de Lydian, Stijn Demeestere, qué pensaba…

No. No necesariamente tiene derecho a una licencia sin goce de sueldo. Como empleado, usted está obligado por contrato a realizar el trabajo acordado cuando fue contratado.

Sólo puede ausentarse legalmente por incapacidad laboral, festivos, vacaciones anuales o crédito de tiempo. Además, solo puede ausentarse de su lugar de trabajo si su empleador lo autoriza. Este último no está obligado a aceptar su solicitud.

buenos acuerdos

Si está autorizado a tomar una licencia no remunerada, puede determinar libremente las condiciones con su empleador, en ausencia de un marco legal. ¿Cuanto tiempo estaras lejos? ¿Puede usar su automóvil, computadora portátil o teléfono de la empresa (posiblemente por una tarifa)?

El empleador no paga ningún salario durante la licencia no remunerada, lo que también tiene consecuencias en términos de seguridad social.

Extra: ¿Cuál es el efecto de los permisos no retribuidos en su salario y derechos de seguridad social?

Seguro de Salud

En principio, usted no se beneficia de ningún derecho. No obstante, puede contratar un seguro continuado durante un máximo de 3 meses por año natural. Usted paga cuotas personales para calificar.

Vacaciones anuales

Pierde una cierta cantidad de días de licencia (dependiendo de la duración de la licencia no remunerada) durante el año siguiente a su licencia no remunerada.

Lea también: 12 tipos de licencia: ¿cuáles se aplican a usted?

Desempleo

Los días de permiso no retribuido no se tienen en cuenta en el tiempo de espera que determina el derecho a la prestación por desempleo.

Pensión

Si paga las cotizaciones personales antes mencionadas, este período se tendrá en cuenta para su pensión. La falta de pago de las cotizaciones implica la pérdida de los derechos de pensión.

Muchas gracias a Stijn Demeestere, abogado de Lydian – Más información: www.emploi.belgique.be


11 de abril de 2023

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