Somos más productivos los miércoles por la mañana.

Los empleados dicen que son más productivos los miércoles por la mañana y menos eficientes los viernes por la tarde. Esto es lo que se desprende de un estudio realizado por Randstad entre 1.850 trabajadores.

El miércoles por la mañana, los empleados obtienen una puntuación de productividad de 7,8/10, mientras que el viernes por la tarde es solo de 6,6/10. Este es el momento menos productivo de la semana.

La productividad también está por debajo del promedio el lunes por la mañana (6.9/10). En términos generales, las tardes son menos productivas que las mañanas. Aparecen diferencias interesantes en función de los grupos objetivo analizados.

Productividad durante la semana laboral.

Comenzamos nuestra semana laboral generalmente menos productiva con una calificación de lunes por la mañana de 6.9/10. Por la tarde la situación mejora ligeramente pero, con una nota de 7/10, nos mantenemos claramente por debajo de la media general semanal.

EL Lunes es el único día en que la productividad de la tarde es ligeramente superior a la de la mañana. En otros días, la productividad disminuye constantemente a medida que avanza el día. La ‘holgura’ de la tarde se siente claramente.

Martes mañana, somos muy productivos (7,7). Este es el segundo momento más productivo de la semana. En cambio, la tarde lo es mucho menos (7,3/10).

El mismo patrón ocurre en Miércoles. Por la mañana, alcanzamos el pico de nuestra productividad (7,8/10) pero se siente una caída en la velocidad por la tarde (7,3/10).

EL JUEVES es un calco del martes: 7.7/10 de la mañana y 7.3/10 de la tarde.

El viernes, la productividad sigue siendo por la mañana con una puntuación de 7,5/10. En cambio, por la tarde baja hasta el 6,6/10. Es simplemente el momento menos productivo de la semana.

Diferencias entre grupos objetivo

Notamos una primera diferencia interesante entre hombres y mujeres. Las mujeres son más productivas que los hombres todas las mañanas de la semana, pero la tendencia se invierte en las tardes cuando los hombres toman el relevo. Las mujeres obtienen las puntuaciones medias más altas y más bajas (8/10 el miércoles por la mañana y 6,4/10 el viernes por la tarde). Entre los hombres, no se trata de ‘holgura’ por la tarde excepto el viernes.

luie collega

También hay algunas diferencias interesantes entre trabajadores, empleados y gerentes. Las puntuaciones de los trabajadores son las que menos varían (puntuación más alta de 7,6/10 el miércoles por la mañana y puntuación más baja de 6,8/10 el lunes). Entre los altos directivos, la diferencia es mucho mayor (puntuación más alta de 8,1/10 los miércoles y jueves por la mañana y más baja los viernes por la tarde con 6,8/10). Los gerentes encuentran que son más productivos que los trabajadores durante toda la semana, con excepción del viernes por la tarde (6,8 gerentes y 7,1 trabajadores, respectivamente). La holgura semanal también difiere entre trabajadores y gerentes. Para los trabajadores es el lunes, mientras que para los ejecutivos es el viernes. Los empleados ocupan un puesto intermedio a excepción del viernes por la tarde cuando obtienen la nota más baja (6,5/10).

Por último, existen diferencias según la edad. Los jóvenes son menos productivos los lunes por la mañana (5,8/10). Tampoco sufren de holgazanería por la tarde (excepto quizás los viernes). Casi siempre se encuentran menos productivos que los trabajadores mayores, con la excepción de los viernes por la tarde. Los mayores de 40 años se consideran los más productivos. Sufren más que otros una ralentización por la tarde pero, aún según ellos, esto no les impide obtener los mejores resultados en términos de productividad.

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(eh/ll) – Fuente: Randstad

3 de mayo de 2023

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