¿Prefieres un sobre de billetes a una transferencia bancaria como compensación? Surge la siguiente pregunta: ¿se puede seguir pagando su salario en efectivo?
¿Efectivo o no?
Algunas personas prefieren recibir su salario en efectivo para que realmente sientan que se han ganado la vida. Con pocas excepciones, está legalmente prohibido recibir salarios en efectivo.
Lea también: ¿Y si usted mismo pudiera constituir parte de su salario?
Reglas y excepciones
Desde el 1 de octubre de 2016, las reglas del juego con respecto al cobro de su salario están claramente establecidas en la Ley de Protección de Remuneración (modificada). En principio, el salario ya no se puede pagar en efectivo a partir de esta fecha, sino solo por transferencia bancaria, cheque circular (si no tiene un número de cuenta) o giro postal.
Hay algunos excepciones que se han establecido a nivel de ciertos comités mixtos.
- CP 144: Comité Mixto de Agricultura (trabajadores temporales y eventuales)
- CP 145: Comité paritario de empresas hortofrutícolas (trabajadores temporales y eventuales)
- CP 324: Comité paritario de la industria y el comercio del diamante (trabajadores del sector del diamante, con excepción de los empleados técnicos).
¿Trabajas en estos sectores? Su salario se le puede pagar en efectivo.
En este caso, recuerda que tendrás que señal a recibió cuando reciba su pago. Esto le permite al empleador, por ejemplo, estar legalmente en regla y cubrirse en caso de una disputa de un trabajador que alegue que no se le ha pagado.
Calcula: ¿Qué te queda de tu salario bruto?
(fp/señor/eh)
28 de marzo de 2022
