Las prestaciones de maternidad de la pensión contributiva establecidas el 1 de enero de 2016 podrán seguir percibidas por las madres que estén adscritas a la prestación.Pero a partir del 4 de febrero de 2022 fue sustituido -ante nuevos requisitos- por Nuevas incorporaciones para cerrar la brecha de géneroEste dividendo económico ya no es sólo para las madres, sino también para padres.
En este artículo descubrirás qué es Requerir Suplementos que reducen la brecha de género.Resolveremos tus dudas cuanto cobrar.
Además, le informamos que un Novedades para 2022: Hombres cuya pensión vence entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2022 Ya pueden solicitar la prestación por maternidad (en su caso paternidad) Que tu pensión mensual aumente a partir de ahora.Además, tienen que pagar Todos los efectos retroactivos corresponder. ¡La decisión de la Corte Suprema lo hizo posible! incluso, En PeriodistasdeGénero Abogados creamos un servicio para completar este proceso por usted. Compruébalo en este enlace.
Pero vamos a ver cómo va El camino a esta gran victoria Para los hombres.
beneficios de maternidad anteriores
La prestación por maternidad sustituida en 2022 podrá sumarse a las pensiones contributivas Viudo, jubilado o incapacitado permanentemente, no puede ser causa de un incremento de las pensiones no contributivas de invalidez o de jubilación -ni puede ser causa de un incremento del SOVI.Para conseguirlo debes tener Dos o más hijos naturales o adoptadosy otros requisitos que explicaremos más adelante.
En cuanto a su cuantía, está determinada por un porcentaje que se aplica sobre el importe de la pensión.Finalmente agrega 5% si los padres tienen dos hijos, 10% si tienen tres o más hijos y 15% si tienen cuatro hijos. o más descendientes. Por lo tanto, si prueba que tienen un solo hijo o hija, no se aprobará.
Prestaciones de maternidad y jubilación anticipada
Sin embargo, la ley marca una excepción: si bien las prestaciones por maternidad pueden aumentar el monto de la pensión, no puede hacerlo si es voluntario de antemano. Por lo tanto, quienes voluntariamente se jubilen anticipadamente por ser elegibles, En ningún caso se beneficiaron de este complemento.
Esto ha cambiado con la incorporación de los subsidios de pensiones contributivas para cerrar la brecha de género, que sólo es incompatible con la jubilación parcialPor lo tanto, este último Sí, se puede recibir en la jubilación anticipada.
Así que veamos cuáles son sus características. Nuevas incorporaciones para cerrar la brecha de género.
Suplementos para cerrar la brecha de género
La primera batalla de los padres
Gracias a las luchas de un viudo que cuida a un niño, en diciembre 2022 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) finalmente anunció discriminatorio subsidio de maternidad. por esta razón, También empieza a utilizarse para padres requeridos judicialmentePero a pesar de la declaración del TJUE, la solicitud administrativa de los hombres fue rechazada.y debe demostrar de manera creíble que el niño está cuidado afectó su vida laboral.
Para complicar las cosas, sin embargo, el hecho de que el Ministerio de Seguridad Social español crea que solo se puede reconocer el derecho a la baja por paternidad Con efectos a partir de la fecha de publicación de la sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea.No otorgar a los pensionados el derecho a recibir prestaciones Comenzando antes de diciembre de 2022 y no pagará el monto adeudado después de esa fecha.
¡Ahora eso ha cambiado! Pero antes de continuar, continuemos esta exhibición en orden cronológico.
Real Decreto 3/2022, de 2 de febrero
3 de febrero de 2022 Real Decreto 3/2022, de 2 de febrero de 2022 publicado en el Banco de Inglaterra, por el que se aprueba Medidas para cerrar la brecha de género y otras materias en el ámbito de la seguridad social y económico.
A través de este innovador reglamento, en vigor a partir del 4 de febrero de 2022, Nacen los derechos y los padres también pueden cobrar por sus padres en su pensión. Debido a que el Beneficio de Maternidad ha sido reemplazado por este nuevo pago, tanto hombres como mujeres y todos los niños pueden recibir –Desde el principio-. Esta es la adición de hoy.Pero esto solo se aplica a las nuevas pensiones otorgadas A partir del 4 de febrero de 2022.
Requisitos complementarios para cerrar la brecha de género
Los requisitos recogidos en el citado Real Decreto son los siguientes:
- como contribuyente Pensión de viudedad Tener un hijo o una hija en común con otro progenitor fallecido, siempre que al menos uno de ellos El derecho a recibir una pensión de orfandad.
- o recibir una pensión contributiva Jubilación (todos los tipos excepto parcial) o incapacidad permanente, y sus carreras se han visto afectadas por el nacimiento o la adopción. Sin embargo, en el segundo caso, condición La composición que se especifica a continuación, es decir, cuidar de los pequeños interferencia negativa Durante la carrera de un pensionado:
- Hijos nacidos o adoptados antes del 31 de diciembre de 1994, Acumulado sin aportes por más de 120 días Nueve meses antes del nacimiento a tres años después del nacimiento. En caso de adopción, entre la fecha de la resolución judicial y los tres años siguientes.
- Para quienes hayan dado a luz o adoptado un hijo desde el 1 de enero de 1995, el requisito se basa en la base de cotización 24 meses después del nacimiento o adopción. menos del 15% o más, durante los primeros 24 meses.
puntuación
¡atención! Madre y padre del mismo hijo (o dos padres, o dos madres) si la pensión básica no es la de viudedad no pueden beneficiarse al mismo tiempo Complemento que reduce la brecha de género y en su lugar se lo otorga a una de cada dos personas que tienen pensión (o pensión) menor cantidadAsí, reconocer la complementación del segundo progenitor significaría la extinción de la complementación previamente concedida a su primer progenitor.
¿Cuánto cuestan los complementos nuevos?
Tal y como se refleja en los Presupuestos Generales del Estado de 2022, una cantidad fija de 392 € por niño al año (28 € al mes Cada adicional en 2022 es 1€ más que en 2022). Incluidos los primeros, hasta cuatro.
El método de pago es 14 pagaEl responsable del pago es la seguridad social, a través del presupuesto transferido del estado a la entidad.Y, a diferencia de la Prestación por Maternidad, esta nueva prestación No sujeto a pensión máxima anualIncluso si superas esta cantidad, ¡todavía puedes conseguirlo! Incluso puede considerarse un suplemento mínimo al mismo tiempo.
«Tengo prestaciones de maternidad en mi pensión»
Como te adelantamos al principio de este artículo, si eres mujer y estás recibiendo antiguas prestaciones por maternidad, no lo perderásNo lo cambiarán por ti para reducir la brecha de género.
Nuevo 2022: ¡Buenas noticias para los hombres!
La sentencia del Tribunal Supremo nº 163/2022 de 17 de febrero de 2022 trajo más novedades sobre este controvertido tema.La resolución aprueba hombres pensionados Entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2022 ya pueden solicitar expresamente el subsidio del padre, para que su pensión pueda Aumento del 5% al 15% A partir de este momento y durante la vida de la pensión.
Nuevamente, esta es la naturaleza de la sentencia, el Seguro Social debe pagar Efecto retrospectivo para cada padre Correcto.
Consecuencias de la Sentencia
La decisión de la Corte Suprema significa ahora Solicitudes ilimitadas Para los que hayan sido declarados pensionistas a partir de diciembre de 2022 (recuerden, en su momento la UE dijo que la subvención era discriminatoria).Y, además de eso, generalmente, pagando lo que se debe Ya no es solo tres meses retroactivoSe pagarán todas las contrapartidas legales.
Esta decisión confirma que el antiguo complemento de maternidad no debería centrarse solo en las mujeres cuando se lanzó en 2016.
Cómo solicitar el subsidio de crianza
Si eres hombre, tienes al menos dos niños y su jubilación contributiva fue aprobada entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 21, puede solicitarla por vía administrativaSi la respuesta es una denegación por parte del INSS (lo que viene ocurriendo desde la sentencia del TJUE de 2022) puedes reclamar en la corte.
*** Te recomendamos asesorarte lo antes posible y tener tu solicitud lista para aumentar tus posibilidades de conseguirla.lanzamos un Servicios específicos para solicitar asistencia padre-hijoPuedes encontrar información sobre él aquí.
¿Qué pasó con la Corte Suprema?
Esta realidad comienza Juzgado 6º de lo Social de Oviedoel padre de cuatro de sus hijos demandó a la Caja de la Seguridad Social por no reconocer la antigua prestación por maternidad porque su pensión fue anunciada después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea anunciara en 2022 (Sus beneficios los recibió en 2016). El INSS perdió el caso y luego apeló ante el Tribunal Superior, perdiendo nuevamente.
En lugar de darse por vencido, llevó el caso a la Corte Suprema, presentando una apelacióny aprobado para su trámite el 21 de enero de 2022. Pero tampoco logró batir al jubilado allá en Oviedo, que volvió a ganar.
Los argumentos a favor de este fallo relacionado se centran en la resolución europea No establezca ningún límite de tiempoAsí que no solo las pensiones aprobadas a partir de diciembre de 2022 tienen derecho a aumentar con el permiso de paternidad. Asimismo, con la apertura de la Corte Suprema de Justicia, ya no estamos hablando sólo de que se está discriminando a los estatutos, sino que los magistrados ya están hablando de un hecho real: La suplementación padre-hijo debe ser reconocida Los hombres en las mismas condiciones que se aplican a las mujeres.
más cerca del juicio no siempre es necesario
Corrientemente, no se descarta No es en absoluto que la seguridad social siga denegando los subsidios de paternidad por la vía administrativa. Y hay una necesidad de pelear en los tribunales, los magistrados pueden aprovechar las palabras de la Corte Suprema.
Sin embargo, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia propuso una pregunta preliminar En este sentido, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.Esto está en consonancia con la negativa del INSS a complementar las normas de los hombres -y de hecho obligarlos a presentar demandas ante los tribunales- ya sea que represente discriminación por motivos de géneroen lugar de un «incumplimiento normativo» como lo llama el INSS.
En conclusión
Claramente, la brecha de género es la principal deficiencia en el rol protector de la seguridad social en el campo de las pensiones, y es un reflejo de la discriminación histórica. Así nacieron nuevos suplementos dirigidos a la brecha de género, con un alcance mucho mayor que los suplementos de maternidad. Hoy en día, varias decisiones del Alto Tribunal aparecen a favor de que los hombres puedan hacer valer sin restricciones.
