«Como contador principiante, puede esperar un salario mensual bruto de entre 2100 y 2500 euros». (Jef Timmerman, consultor de reclutamiento en Walters People)
Actualmente, los contadores junior tienen una gran demanda, especialmente en las firmas de contabilidad. Para los principiantes ambiciosos que desean poner en práctica rápidamente sus conocimientos técnicos en el campo de las finanzas y la fiscalidad, las oportunidades no faltan.
Jef Timmerman, consultor de reclutamiento del especialista en reclutamiento Walters People, nos cuenta más sobre el rol, las oportunidades profesionales y el salario de un contador junior.
¿Qué hace exactamente un contador junior?
«Como contador de nivel de entrada, puede elegir unirse a una firma de contabilidad o al equipo de finanzas de una organización», comienza Timmerman. “Entonces, la descripción exacta del trabajo depende en parte de esa elección. Como contador junior en una empresa de contabilidad, usted es asistente del contador senior y lleva a cabo tareas operativas como ingresar facturas de compra y venta, ingresar extractos bancarios y realizar transacciones en efectivo. Además, también realiza tareas de administración contable general para los distintos archivos o clientes.
Además, como contador junior, también te asegurarás de que todo esté listo para presentar la declaración de IVA y que se haya llevado a cabo la elaboración de las cuentas anuales. Al principio, harás esto con un contador senior. Generalmente, comienzas con una pequeña empresa unipersonal porque es más fácil. En cuanto funciona bien, sigues haciendo este tipo de tareas de forma más independiente, y también para pymes. Como contador junior en una firma de contabilidad, aprendes mucho en un tiempo relativamente corto.
“Si se encuentra como un contador de nivel de entrada en el equipo de finanzas de una organización, la gama de tareas suele ser menos diversa”, sabe Timmerman. “En este caso, te enfocas principalmente en la contabilidad y la preparación administrativa. Como una organización obviamente solo se ocupa de una contabilidad, hay menos plazos cortos que en una firma de contabilidad. »
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¿Qué educación y habilidades se necesitan para comenzar como contador junior?
Si desea comenzar su carrera como contador junior, puede obtener un título de posgrado en contabilidad u optar por una licenciatura en contabilidad e impuestos. Especialmente en las empresas de contabilidad, una licenciatura suele ser una ventaja para comenzar como contador junior.
“No importa dónde comience como contador junior, es importante ser analítico y estar orientado a los resultados”, dice Timmerman. “Los números tienen que ser correctos, por lo que es absolutamente necesario trabajar con precisión y tener ojo para los detalles. Si trabaja en una empresa de contabilidad, también debe ser muy flexible y tolerante al estrés. Todos los días hay plazos que cumplir, y esto solo es posible si eres muy trabajador. «Para avanzar rápidamente en su carrera, también es importante demostrar que está ansioso por aprender», agrega Timmerman. “Después de todo, tiene la oportunidad de tomar cursos de actualización regulares sobre nuevas leyes y reglamentos, por ejemplo, para que su ‘curva de aprendizaje’ no se detenga allí. »
Si trabaja en el equipo de finanzas de una organización internacional o en un entorno donde se requiere fluidez en varios idiomas, por supuesto, es esencial tener buenas habilidades lingüísticas. El conocimiento del inglés, en particular, es una ventaja.
“En una firma de contabilidad, estás en contacto diario con tus colegas, pero también con los clientes. Por lo tanto, es importante que también tenga buenas habilidades de comunicación. Con el tiempo, se convertirá en el punto de contacto de una serie de clientes, por lo que confiarán en usted para obtener ayuda y asesoramiento profesional”, dice Timmerman.
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¿Cuál es la demanda de contadores junior en el mercado laboral actual?
“Hemos visto un marcado aumento en la demanda de contadores junior durante el año pasado. En 2022, hubo un 28 % más de vacantes para esta función en comparación con el año anterior”, dice Timmerman. “Como resultado, la profesión contable vuelve a estar este año entre las 10 primeras de la lista de profesiones con escasez de la VDAB. »
“Todavía encontramos que muy pocos estudiantes eligen cursos de contabilidad. Es especialmente en las firmas contables donde ha aumentado la escasez de contadores principiantes. Debido a la gran demanda, estamos viendo empresas cada vez más abiertas a candidatos de otras industrias que quieren pasarse a la contabilidad. »
Si ya obtuvo algo de experiencia en contabilidad o está listo para mejorar sus habilidades tomando un curso de contabilidad, muchas organizaciones lo invitan a comenzar en un puesto junior. Ha llegado el momento perfecto para hacer ese cambio.
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¿Cuáles son las oportunidades de ascenso para un contador junior?
Como contador junior en el equipo de finanzas de una organización, las oportunidades de ascenso dependen mucho del tipo y tamaño de la empresa. La trayectoria profesional más común es convertirse en contador GL o contador senior, dos puestos con mucha responsabilidad y desafíos. Si es un profesional financiero ambicioso, puede ascender a un puesto de controlador o director financiero.
“Por supuesto, las oportunidades de carrera dentro de una firma de contabilidad son diferentes”, agrega Timmerman. “Como contador junior en una firma de contabilidad, estará preparado desde el primer día para convertirse en administrador de casos, donde administrará de forma independiente las cuentas de varios clientes. »
Finalmente, ¿qué salario debe esperar un contador junior?
Como contador de nivel de entrada, puede esperar un salario mensual bruto que incluye entre 2.100 y 2.500 euros. En algunas empresas, el salario bruto es ligeramente inferior, pero luego se complementa con una asignación de gastos netos.
Además de este salario, por lo general todavía se beneficia de vales de comida y seguro de hospitalización y seguro colectivo. También se suele incluir un portátil, sobre todo si la organización ofrece la posibilidad de trabajar desde casa. Cada vez más, una asignación para bicicletas o la opción de alquilar una bicicleta eléctrica también forman parte del paquete salarial.
Algunas empresas de contabilidad también ofrecen un automóvil de empresa, a menudo después de un período provisional exitoso o una buena tasación. “Si no hay coche en el paquete, por supuesto que hay una intervención en el coste del transporte público o privado”, concluye Timmerman.
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(sp/kv) – Fuente: Walters People
6 de marzo de 2023
