Un trabajo desafiante con muchas oportunidades de progreso y un futuro estable: así es como Robbe Heymans, consultor de contratación en el especialista en contratación Walters People, describe el papel del contador de cuentas por cobrar. Pero, ¿qué hace exactamente en esta función, cuáles son las posibilidades de carrera y qué salario puede esperar?
¿Cuáles son las principales responsabilidades de un Contador de Cuentas por Cobrar?
“El contador de cuentas por cobrar es responsable del lado del cliente del departamento de contabilidad”, comienza Heymans. “Sus tareas principales son el procesamiento de la facturación, el seguimiento de los pagos y la respuesta a las preguntas de los clientes. »
Dado que el proceso de facturación en la actualidad está en gran parte automatizado, el contenido de esta función ha cambiado en comparación con el pasado y se ha vuelto más perspicaz: por ejemplo, como Contador de Cuentas por Cobrar, también prepara análisis e informes para el CFO.
¿Un trabajo hecho para ti? Estas empresas están buscando una cuenta por cobrar (m/f)…
¿Qué educación y habilidades se necesitan para convertirse en un contador de cuentas por cobrar?
«Una licenciatura o un posgrado en administración de empresas, economía empresarial o contabilidad e impuestos es ideal para comenzar en este puesto», dice Heymans. “Dado que muchos procesos contables ahora están digitalizados, el conocimiento de los programas contables y las habilidades digitales se encuentran entre los requisitos básicos. Por lo tanto, los principiantes tienen un valor agregado que ofrecer, ya que las herramientas digitales ahora se incluyen en los programas de enseñanza de las disciplinas contables.
Además, como contador de un cliente, obviamente es importante que pueda trabajar con precisión y de manera estructurada, y que pueda analizar números y procesarlos en informes coherentes.
“Dado que está en contacto diario con los clientes, las habilidades de comunicación y la perspicacia comercial también son habilidades valiosas”, agrega Heymans. “Muchas organizaciones tienen una clientela multilingüe. Por lo tanto, un conocimiento profundo de francés, holandés e inglés es una ventaja importante. ¿Eres también útil y orientado a la solución? ¡En este caso, sin duda se convertirá en un verdadero profesional en el papel de cuentas por cobrar! »
Descubre: ¿Cuáles son las mejores habilidades para mencionar en tu CV y cómo?
¿Cuál es la demanda actual de cuentas por cobrar?
La seguridad laboral está garantizada para este puesto, ya que siempre hay vacantes para contadores clientes. “Y eso tiene sentido”, dice Heymans. “El proceso de facturación se está automatizando cada vez más, pero aún se necesita a alguien que realice un seguimiento de los recibos y se comunique con los clientes. Además, el número de graduados en contabilidad se ha mantenido tradicionalmente bajo, creando una fuerte demanda de talento. »
“Finalmente, encontramos que las cuentas por cobrar generalmente avanzan a su siguiente posición después de algunos años de actividad, lo que nuevamente crea oportunidades de empleo. »
¿Buscando un nuevo reto? Trabajando como Cuentas por Cobrar…
¿Cuáles son las posibilidades de carrera como contador de clientes?
“En general, hay dos caminos a seguir”, dice Heymans. “Por un lado, puede optar por especializarse en Cuentas por Cobrar y avanzar al rol de Líder de Equipo de Cuentas por Cobrar. En este caso, administrará un equipo de contadores de clientes y, a menudo, se encargará de los archivos de clientes más difíciles o importantes. »
Por otro lado, puede ampliar su experiencia y progresar hasta el puesto de contador (asistente). Desde este rol, eventualmente puede progresar al rol de Contador de AZ, Contador jefe e incluso CFO.
¿Cuánto gana una cuenta por cobrar?
- Como contador de cuentas por cobrar de nivel de entrada con 0-3 años de experiencia, puede esperar ganar un salario bruto mensual de 2.300 a 2.500 euros.
- Con 3 a 6 años de experiencia, ganarás un salario bruto de 2.500 a 3.100 euros.
- Si tienes más de 6 años de experiencia, tu salario bruto mensual puede alcanzar 3.600 euros o más.
“Este salario suele complementarse con una serie de prestaciones sociales, como vales de comida, seguro colectivo y/o seguro de hospitalización, ordenador portátil, teléfono móvil y alquiler de bicicletas. Los horarios de trabajo flexibles y el teletrabajo regular también se ofrecen hoy en día casi siempre”, concluye Heymans.
Lista de verificación: descripción general de los beneficios complementarios más comunes
(sp/kv) – Fuente: Walters People
10 de julio de 2023
