Gracias al bono de empleo, algunos empleados reciben ingresos netos adicionales a su salario bruto. ¿Quién es elegible y cómo se calcula?
Definición
En definitiva, el bono de empleo es un reducción de las contribuciones de los empleados. Eso significa que, como empleado de bajo salario, termina con un salario neto más alto. Esta reducción consiste en una cantidad fija que se descuenta de tus aportes regulares a la seguridad social del 13,07%. Este monto es variable y decrece a medida que aumenta el salario bruto mensual. El objetivo del bono de empleo es hacer más atractivo desde el punto de vista económico el paso del paro al trabajo.
Tenga en cuenta: no todos los empleados son elegibles para el bono de empleo. Esta reducción de cotizaciones sólo se aplica a los empleados contractuales de los sectores público y privado cuyo salario bruto mensual se mantenga por debajo de un determinado monto.
Calcula: ¿Qué te queda de tu salario bruto?
Cálculo
Este bono de empleo se calcula sobre la base de su salario bruto mensual de referencia (S), que se presenta a la ONSS. Desde el 1 de marzo de 2020, aplican nuevos montos indexados para el otorgamiento del bono de empleo (R). El método de cálculo exacto se puede encontrar aquí.
1. Empleados
| S (100% salario de referencia en euros) | R (importe básico en euros) |
|---|---|
| ≤ 1.674,49 | 205.65 |
| > 1.674,49 y ≤ 2.611,78 | 205,65 – (0,2194 x (S – 1.674,49)) |
| > 2.611,78 | 0.00 |
2. Trabajadores
| S (100% salario de referencia en euros) | R (importe básico en euros) |
|---|---|
| ≤ 1.674,49 | 222.10 |
| > 1.674,49 y ≤ 2.611,78 | 222,10 – (0,2370 x (S – 1.674,49)) |
| > 2.611,78 | 0.00 |
ganar-ganar
El bono de trabajo también es un medida interesante para empleadores Justine Deketelaere, generalista de recursos humanos en Wallenius Wilhelmsen Solutions, comenta sobre esto: “La reducción en las contribuciones de los empleados garantiza que los trabajadores con un salario bruto relativamente bajo aún conserven un salario neto atractivo. Esta bonificación financiera es una situación de ganar-ganar para ambas partes: el empleado recibe más dinero neto sobre su salario mensual bruto y, como empleador, no tiene que aumentar el salario mensual bruto de sus empleados.
Descubre: ¿Qué determina tu salario?
¿Y qué hay de los impuestos?
El bono de empleo puede aumentar su renta profesional imponible, pero un reducción de impuestos asegúrese de no notar demasiado. Esta compensación reduce la retención de impuestos para empleados de bajos ingresos en un 33,14% y, por lo tanto, compensa parcialmente la reducción de las contribuciones de los empleados. Debido a esta medida, el bono de empleo sigue siendo un bono económico para los empleados con salarios bajos.
(fd/mr/eh) – Fuente: www.socialsecurity.be
13 de abril de 2022
