¿Has experimentado Cambios en su salud que le impiden trabajar?
Si es así, es posible que tenga preguntas sobre el número Desabilitado temporalmente u otros aspectos importantes, como cómo cambiará tu salario durante este período baja por enfermedadcuál es duración máxima de la incapacidadquien te decide alto medico O cómo puede presentar un reclamo si no está de acuerdo.
Sea cual sea tu situación, en este artículo te aclararemos estos aspectos y Todo lo que necesitas saber sobre la incapacidad temporal y las bajas por enfermedad.
¿Qué es una incapacidad temporal?
Primero, debes saber Desabilitado temporalmente se debe a una lesión o enfermedad, no puede realizar sus actividades laborales.
Por definición, no trabajar es temporal y de corto plazo; En principio, Después del tratamientodebes ser capaz de de vuelta a tu trabajo en general.
Este razón puede ser lo mismo que para incapacidad permanente. Sí enfermedad comúnEste accidente laboral o no trabajando y enfermedad profesional.
Según la causa, se exigen unos u otros requisitos para obtener la baja por enfermedad y También cobrar una cantidad diferente.
Beneficiarios y Requisitos de Incapacidad Temporal
pueden Solicitar Incapacidad Temporal Cualquier trabajador registrado o asimilado registrado, incluidos los autónomos (desempleo, permiso de paternidad, permiso de maternidad…).
Si la causa es por una enfermedad común, se le preguntará Aportó 180 días en los últimos 5 años. En caso de accidentes y enfermedades profesionales, no se requiere período de pago anticipado.
P.ej: Si en nuestro primer día de trabajo sufrimos un accidente que nos obligue a tomarnos unas vacaciones, podemos solicitar la incapacidad temporal aunque no hayamos cotizado.
¿Cómo cargar durante las vacaciones?
A la hora de calcular los ingresos que percibirás durante la baja por incapacidad temporal, deberás El origen de la baja por enfermedad.
Como explicábamos antes, la cosa es diferente si la baja laboral es por accidente de trabajo o enfermedad común.De todos modos, por Calcular cargos Se utilizan dos variables importantes: Base regulatoria y rango de aplicación.
En caso de enfermedad común o accidente no laboral
Si la baja por enfermedad se debe a enfermedad común cualquiera accidente no laboral, Por supuesto Base regulatoria Se utilizará la tarifa de contingencia común del mes anterior a la baja.
y porcentaje Del día 4 al 20 se cobrará el 60% de la base reguladora, ambos inclusive. A partir del día 21 de baja por enfermedad, se le cobrará el 75% de la base de supervisión.
importante: Algunas empresas y algunos convenios colectivos complementan hasta el 100%, por lo que debes consultar el convenio colectivo que aplica a tu contrato.
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional
Para calcular la base reguladora, debe añadir Próximo:
- Este Conceptos básicos de emergencia profesional No hubo tiempo extra para la caída del mes pasado.
- Aportación de horas extraordinarias en el año natural anterior.
De todos modos, debes saber que los trabajadores tienen derecho a una base reguladora del 75% desde el primer día.
Existen algunos convenios colectivos y convenios de empresa que pueden complementar hasta el 100% de la pensión de incapacidad temporal.
¿Cuánto tiempo puede durar una incapacidad temporal?
Este Duración máxima de la incapacidad temporal común de un año. Sin embargo, como veremos a continuación, esta duración puede ampliarse.
Un año después de la baja por enfermedad (generalmente antes) INSS te cotizaré ICAMS (en Cataluña) o EVI (Equipo de Evaluación de Discapacidad) por Evalúa tu saludDespués de hacer esta evaluación, 3 escenarios posibles:
- recibiste dado de alta del hospital.
- propuesto como Incapacidad permanente.
- recibes un Extiende tu incapacidad temporal como máximo una hasta 180 días.
Si llega al día 545 estando de baja (18 meses), esto representa la extensión máxima, INSS Tendrá que volver a evaluar su salud.
Una vez evaluados, pueden surgir de nuevo tres posibles escenarios:
- Que admitir incapacidad permanente.
- Que no se le considera discapacitado permanentemente y está dado de alta.
- El INSS entiende que aún debe estar recibiendo tratamiento, y de una manera inusual Extiende hasta 6 meses más tu baja por enfermedad para alcanzar 2 años.
Tienes que ser consciente de que el último caso es muy especial y solo sucederá si se espera que puedas recuperarte en muy poco tiempo. En caso contrario, procederá la declaración de incapacidad permanente.
¿Qué pasa si la incapacidad temporal se repite?
Cuando hablamos de reincidencia en la incapacidad temporal, entendemos la situación te reportaste enfermo otra vez Por el mismo motivo que la primera baja (misma enfermedad), no han pasado 6 meses desde la última baja.
En el caso de baja por reincidenciadebes saber que tendrás Los mismos derechos que el proceso anterior bajo.
¿Cuándo desaparece una incapacidad temporal?
La incapacidad temporal puede desaparecer por varias razones, te explicamos las más comunes:
- El que suele causar más problemas: dado de alta del hospitalUna vez que su médico de cabecera o Tribunal Médico o INSS le dé de alta automáticamente Se informa que la licencia por enfermedad ha expirado debes de vuelta a tu trabajo.
- porque es pasado El plazo máximo es de 545 días. A partir de ahora debes A la espera de que el INSS reconozca la incapacidad permanente O no.
- para comenzar Programa de Incapacidad Permanente A petición del INSS o ICAMS o EVI. Nunca a petición del trabajador (la incapacidad permanente puede solicitarse concurrentemente con la baja por enfermedad. El trabajador puede solicitarla si no se elimina la incapacidad temporal).
- para la jubilación
- atravesar No asistir a una citación de control de baja por enfermedad.
- Y lo más obvio, morir.
¿Quién controla las bajas por enfermedad?
Se implementará el control de bajas por enfermedad GP e ICAMS o EVI (Equipo de Evaluación de Discapacidad) Si la baja laboral se debe a una enfermedad comúnAdemás, la empresa puede tener Cubre emergencias comunes y Ayuda Mutua por Accidentes de Trabajo.
En este caso, también podría ser una reciprocidad que nos permita controlar y hacer un seguimiento incapacidad temporal o baja por enfermedad.
si baja por enfermedad lo tenemos Accidente o Enfermedad Profesional ¿Quién controlará nuestras bajas por enfermedad? Siempre Sociedad de Accidentes de Trabajo e ICAMS o EVI.
¿Se puede presentar una reclamación de alta médica?
Aunque el proceso es Reclamaciones por Alta Médica Este es un tema complejo que profundizaremos en próximos artículos. Queremos brindarte los aspectos más importantes a considerar:
- No se suspenderá su efectividad aunque solicites el alta médica. Esto significa que si lo despiden, debe solicitar regresar al trabajo y luego presentar un reclamo después de reincorporarse. El hecho de presentar una reclamación de alta médica no le permite no volver al trabajo.
- El plazo para una reclamación es breve. Pueden ser 11 días o 20 días según la situación, por lo que deberás valorar rápidamente si impugnar el alta médica.
- contra quien estas reclamando? Es importante saber quién te dio de alta, ya que depende de dónde se haga el reclamo.
En conclusión
estos son Puntos clave que debes saber Acerca de las figuras baja por enfermedad atravesar Desabilitado temporalmente.
De estos, primero debe considerar determinar Requisitos y Plazosexcepto aquellos Distinguirla y relacionarla con otros tipos de discapacidades Por ejemplo, de forma permanente para comprender mejor su caso o a qué podría conducir.
Como siempre, esperamos que este artículo te haya resultado útil. Si tiene alguna pregunta, no dude en dejar un comentario en el cuadro de comentarios 😉
