Mi empleador no quiere pagar mi bono en efectivo, sino en forma de opciones sobre acciones. Es eso posible ?
Reemplazar un bono en efectivo con opciones sobre acciones requiere su consentimiento. Después de todo, el bono en efectivo le brinda un beneficio inmediato, a diferencia de las opciones sobre acciones. Una opción sobre acciones le permite adquirir acciones después de la expiración de un período específico (generalmente de 3 a 5 años) contra el pago de un precio acordado previamente (el precio de ejercicio).
Luego puede vender esas acciones al valor de mercado vigente en ese momento. Los impuestos se calculan sobre la base del 15% (o 7,5% bajo ciertas condiciones) del valor de las acciones subyacentes en el momento en que se otorgan las opciones sobre acciones.
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Próximos Bonos
En caso de subida de la cotización de la acción, no tributará la ganancia patrimonial que realice en el ejercicio sucesivo de la opción de compra de acciones por la venta de las acciones adquiridas.
Si acepta pagar opciones sobre acciones en lugar de una bonificación, su empleador primero debe rescindir su derecho a la bonificación en efectivo. De hecho, las cotizaciones a la seguridad social siguen siendo debidas mientras exista el derecho a la bonificación, incluso si no se le paga ninguna bonificación. No es posible convertir un bono adquirido en opciones sobre acciones.
La asignación de opciones sobre acciones solo es posible para los próximos años de bonificación. Dicho reemplazo es posible sujeto a su acuerdo. Y si el precio de las acciones promete subir, las opciones sobre acciones son un beneficio mucho más atractivo que un bono en efectivo.
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(Gracias a Stijn Demeestere, abogado de Lydian).
4 de julio de 2023
