Si tiene menos de 18 años, generalmente no se le permite trabajar horas extras. Solo puede trabajar horas extra por un motivo específico, como un aumento repentino o inesperado en la carga de trabajo.
Los estudiantes mayores de 18 años están sujetos a las mismas reglas que se aplican a los empleados ordinarios. Percibirán un salario superior en un 50% a las horas extraordinarias realizadas en días hábiles ordinarios (de lunes a sábado inclusive) y doble remuneración en el caso de horas extraordinarias en domingo o festivo.
¿Puede un estudiante trabajador trabajar de noche?
Cualquier hora trabajada entre las 8 p. m. y las 6 a. m. se considera trabajo nocturno. El trabajo nocturno está en principio prohibido, pero existe una larga lista de excepciones según el sector o la naturaleza del trabajo realizado (por ejemplo en el sector Horeca, en el caso del trabajo en equipo, etc.). El trabajo nocturno está aún más estrictamente regulado para los jóvenes menores de 18 años. Solo pueden trabajar después de las 8 p.m. en un número limitado de casos. En cualquier caso, se debe garantizar un período de descanso de al menos 11 o 12 horas (para los menores de 18 años) antes de reanudar el trabajo.
¿Puede un estudiante trabajador trabajar los domingos?
En principio, está prohibido trabajar los domingos o festivos retribuidos, pero existen muchas excepciones a esta regla (Horeca, comercio minorista, centros turísticos, determinados domingos del año, etc.). Si eres menor de 18 años, tienes derecho a un día libre adicional, que se puede disfrutar directamente antes o después del domingo en cuestión.
Las excepciones son posibles en determinados casos (por ejemplo, en caso de caso fortuito o fuerza mayor), siempre que se comuniquen a la inspección social. Incluso en caso de exención, si tienes 18 años, no puedes trabajar más de un domingo de cada dos, salvo autorización previa del inspector de trabajo.
Lea también: Trabajo de estudiante, preguntas frecuentes (FAQ)
(dvh/eh)
27 de septiembre de 2022
