¿Puede el SEPE sancionarme si rechazo una oferta de trabajo para el cuidado de niños?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) deja claro que por estar estudiando o tener hijos menores No es motivo para negarse a ofrecer empleo o cursos de formación. Cuando pierdes tu trabajo y recibes beneficios.

Si está desempleado o recibe beneficios, debe tener Comprometerse a aceptar una oferta de trabajo deja que te planten

delito grave

Por este motivo, rechazar una oferta de trabajo en base a su preparación profesional, o rechazar un curso de formación sin un motivo válido, se considera una «infracción grave» y, en consecuencia, tendrá consecuencias para los solicitantes.

decir falta Sanción por pérdida de beneficios dentro de los tres meses La primera vez; seis meses si se produce la segunda infracción, y si se produce la tercera, se extingue el beneficio.

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búsqueda activa de empleo

Sostienen que debe justificarse la búsqueda activa de empleo y la participación en acciones de mejora de la empleabilidad que se correspondan con sus competencias profesionales o formativas habituales, tal como se identifican en el itinerario de inserción.

No obstante, será voluntario para los beneficiarios de prestaciones contributivas en los primeros treinta días de percepcióny no será sancionado por no participar.

En estos casos, en lugar de ser severamente sancionado por tener que cuidar niños, Hay otros tipos de oportunidades laborales disponibles que le permiten conciliar.

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