La reforma de las pensiones entró en vigor tras el Real Decreto 21/2022, de 28 de diciembre, por el que se garantiza el poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas para reforzar la sostenibilidad financiera y social de las pensiones del sistema público de salud, propiciando noticia muy importante Retírese temprano.
Aunque el texto legal menciona más tipos de jubilaciones, en este artículo nos centraremos en jubilación anticipada voluntaria y Jubilados por despido involuntario de trabajadores.
Veremos De qué está hecho Los dos tipos de jubilación y cómo ha cambiado el sistema de cálculo para determinar los descuentos de pensión por jubilación anticipada: factor de reducción.
¿Por qué reformar las pensiones?
El 19 de noviembre de 2022, el pleno de la Asamblea Popular Nacional aprobó la Informe de Evaluación y Reforma del Convenio de ToledoContiene algunas propuestas para mejorar el sistema de pensiones español.
De acuerdo con la recomendación 12 del Convenio, el Real Decreto 21/2022 promueve la jubilación a una edad próxima a la legal de jubilación, y Beneficioso para ejecuciones de transacciones más largas.y ampliado Jubilación anticipada por causas no imputables al trabajador.
Jubilación anticipada voluntaria en 2022
Este tipo de jubilación permite a los trabajadores jubilarse hace dos años alcanzar la edad ordinaria de jubilación que le corresponda.Pero no todos los ciudadanos pueden acelerar su jubilación remunerada de esta forma, sino que es necesario certificarlo 35 años en el mercado en el límite más bajo.
En 2022, la edad máxima para la jubilación anticipada es (en el año en curso) 2024porque se trata de una jubilación anticipada de dos años):
- 63 años Para los que han cotizado 38 años o más
- 64 años y seis meses Aportado menos de 38 años.
nuevo factor de reducción
Cada trimestre que subimos la edad de jubilación ya no se reduce el importe de la pensión, sino que ahora se calcula por mesLo puedes ver más claro en la siguiente tabla, que tiene en cuenta el periodo acumulado de cotización.
como puedes ver, Listados más largos obtienen descuentos más bajosen concreto igual o superior a 44 años y medio:
Por ejemplo, un trabajador que ha cotizado un total de 42 años en su vida laboral recibirá el 92% si se jubila un año y medio -18 meses antes de cumplir la edad normal de jubilación, ya que se le descuenta el 8%. Hay que recordar aquí que para empezar al 100% hay que haber cotizado al menos 36 años.
excepción
Mientras los trabajadores reciben dichas pensiones, reciben beneficios de desempleadoy se carga al menos tres meses, estos factores de reducción no se aplicarán. En su lugar, las reservas para la jubilación anticipada por cese involuntario se utilizarán en su beneficio cuando corresponda. Los vemos a continuación.
Jubilación por Terminación Involuntaria: Cambios para 2022
Las expectativas sobre este modelo de jubilación se han duplicado.Porque ya no es posible adelantar dos años, pero hasta cuatropero esto sólo ocurrirá si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones:
- tuve uno encendido (colectiva o individualmente) por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas. o por fuerza mayor.
- Si el contrato ha sido rescindido juez.
- muerte, jubilación o incapacidad permanente del hombre de negocios.
Estos hechos pueden hacer prejubilar por causas no imputables al trabajador, A partir de 2022, dos más:
- Este Renunciar Trabajador (no despido) si un trabajador propone un traslado pero no lo acepta, o por un cambio significativo en las condiciones de trabajo. O también por falta de pago o retraso persistente en el pago de salarios -u otras infracciones patronales graves-.
- Si un trabajador se va por las siguientes razones víctimas de violencia de género.
No olvides lo que mencionamos en la sección anterior: toma recibir tres meses o más de beneficios de desempleo.
Factor de reducción menor
Descuento aquí también por mespero produce un número mayor porque castigo menorPuedes consultarlo en otra tabla.
como puedes ver, Los descuentos siguen siendo bajos Para quienes demuestren haber cotizado durante 44 1/2 años o más:
Mismo porcentaje de descuento que para la Jubilación Anticipada Voluntaria desde el 21 de julio inclusive. Pero otros porcentajes comunes para otras formas son más bajos.
nuevo suplemento economico
Finalmente, en relación con la jubilación anticipada y para indemnizar a quienes, por jubilación reciente, no puedan disfrutar de este cambio en el factor reductor, el Real Decreto 21/2022 establece: Quienes se jubilen anticipadamente (voluntaria o involuntariamente) Entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2022tendrán un suplemento que pagarán catorcepor supuesto – sin una solicitud -.
hay dos Requerir:
- 44 años y medio O, si la cuantía de su prestación es inferior a 900 €, al menos 40 años de cotización.
- el monto de su pensión inicial hubiera sido mejor Si se aplica un factor de reducción para 2022.
Sin embargo, la ley no revela la cantidad exacta de este suplemento. ¡Te avisaremos!
En conclusión
La nueva modalidad de aplicación de bonificaciones en prejubilaciones supone sustituir el concepto de trimestres en la fórmula por porcentajes mensuales. Los creadores de este nuevo sistema aseguraron que el cambio aumentará el monto de las pensiones. Entonces habilitaron el complemento que acabamos de explicar como una herramienta de compensación. Con los años, veremos si los trabajadores están de acuerdo.
