No importa cuán alto sea tu salario, nunca rechazarás un aumento, ¿verdad? Pero, ¿cómo proceder en tiempos de crisis? ¿Es una pérdida de tiempo o hay que probarlo todo para todo?
Todo trabajo amerita salario
Tanto si eres un fanático de la resignación silenciosa como si eres un trabajador duro y ambicioso: todo trabajo merece una paga. Por otro lado, esto no significa que tengas que conformarte para siempre con las condiciones salariales que se fijaron al inicio de tu carrera.
Más responsabilidades, una gama más amplia de tareas, nuevas habilidades y una acumulación de años de experiencia: estos elementos juegan a tu favor para pedir un aumento de sueldo. El gran reto ahora es convencer a tu jefe.
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no dudes en preguntar
El primer paso para conseguir un aumento es… pedir un aumento. Aunque parezca una obviedad, este paso supone un gran obstáculo para muchos empleados. Según una encuesta realizada por el especialista en selección de personal Robert Half, a 6 de cada 10 belgas les resulta difícil tomar la delantera y un porcentaje similar ni siquiera ha pedido un aumento de sueldo.
Las 3 excusas más comunes para no pedir un aumento:
- Le intimida la idea de pedir un aumento de sueldo o simplemente no se atreve a hacerlo (47,1%).
- No sabe cuál es su verdadero valor de mercado y no puede estimar el monto del aumento a solicitar (42.1%).
- No quiere enfrentarse a una negativa o dejar una mala impresión (29,3%).
Las personas que no se atreven a tomar la iniciativa corren el riesgo de perder oportunidades. Consejo: todo depende de cómo transmitas tu mensaje…
Consulta: ¿Cómo conseguir un aumento de sueldo en 9 pasos?
4 consejos para una buena conversación con tu jefe
Si quieres conseguir ese aumento de sueldo que has estado anhelando, es mejor que te prepares bien para ello. Los siguientes consejos le ayudarán a poner las probabilidades a su favor.
1. Véndete a ti mismo
Busca elementos que destaquen tu valor añadido: proyectos de éxito, habilidades adquiridas, experiencia subyacente, responsabilidades adicionales…
2. El tiempo lo es todo
El mejor momento para acudir a tu jefe es cuando acabas de terminar un proyecto o una tarea. Concierte una cita con antelación y no lo moleste de la nada durante una reunión o conversación.
3. Mantente realista
No exageres con el salario que ganarás. ¿No tienes idea del valor real de tu esfuerzo y trabajo? Compara tu salario con el de tus compañeros que ocupan el mismo puesto o consulta el Barómetro Salarial de Jobat.
4. Sea profesional
Ya sea que la respuesta de su jefe sea positiva o negativa, manténgase profesional y amigable. ¿Por qué no puedes conseguir un aumento? No comience a amenazar con dejar su negocio, pero analice las otras opciones: ¿quizás podría obtener beneficios adicionales?
¿Tu compromiso es recompensado con un aumento de sueldo? Agradece a tu jefe por confiar en ti.
Lista de verificación: descripción general de los beneficios complementarios más comunes
¿Qué pasa con la crisis?
La crisis del coronavirus y los resultados obtenidos han tenido un importante impacto económico en muchas empresas. Y, sin embargo, la situación actual no debería impedir que pidas un aumento de sueldo.
“En este momento, aunque la posibilidad de recibir un aumento es limitada, ciertamente puedes tener una conversación con tu jefe sobre tus expectativas salariales. Sin embargo, tenga en cuenta que el riesgo de recibir una respuesta negativa es mayor”, dice Jeroen Diels, gerente regional sénior de Robert Half.
“No pierda de vista los beneficios complementarios y las diversas formas de flexibilidad al negociar salarios. Además de un aumento salarial, estos pueden ser una adición interesante al paquete salarial”.
Extra: ¿Cómo negociar tus condiciones de trabajo?
(fd/eh)
30 de diciembre de 2022
