Los videojuegos consiguen el primer trabajo: 'Ayuda a una mejor comunicación, trabajo en equipo y pensamiento estratégico'

Jugar algunos videojuegos en su teléfono, computadora o consola de juegos puede ayudarlo a adquirir habilidades importantes como la comunicación o el trabajo en equipo, e incluso puede ser útil cuando busca su primer trabajo. Eso es lo que reveló una encuesta de jugadores (jugadores) y reclutadores de YouTube y Censuswide. Los resultados de otras encuestas corroboran el impacto positivo del vídeo…

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Miguel Bernal, «El Gamer» y creador del canal de YouTube Mikecrack.

Desde una infancia con TDAH hasta convertirse en uno de los videos más populares de YouTube, Mike explica cómo la dinámica de los videojuegos ha cambiado la forma en que lleva a cabo las actividades de su vida diaria. Hace siete años, cuando abrió su canal para compartir contenido de juegos, lo tenía claro: quería convertir su afición en una carrera. Para lograr esto, lo trata como una tarea en pantalla. “Trae pequeños desafíos de hacer las cosas poco a poco, gradualmente, para obtener resultados. Es el mismo objetivo que un videojuego, que es sumar puntos y pasar niveles”, explica.

juegos para cada habilidad

A la edad de 30 años, demostró que nunca había seguido otra carrera y se dio cuenta de que, si bien algunos videojuegos pueden ayudar a mejorar estas habilidades blandas, debe ser selectivo al elegir qué jugar y cuánto tiempo dedicar. Un juego que «promueve la socialización», como él sugiere, es Among Us, donde hay un traidor entre un grupo de personas y todos deben identificarlo en base a pistas. «Hay mucha psicología en eso, porque si eres el malo, tienes que hacer trampa, y si eres el bueno, tienes que evitar la trampa. Es muy complicado», describe.

Minecraft es el rey de los videojuegos para él. «Para los niños, creo que es útil porque hace realidad las matemáticas. Aprenden a multiplicar, dividir, restar, sumar. Por ejemplo, tienen que crear objetos y necesitan ciertos materiales. Para hacer una espada, necesitas 1 madera y 2 de hierro. Se pregunta «¿cuántos materiales se necesitan para hacer 3 espadas? “Porque tengo 3 amigos. Entonces ellos van allá a estudiar matemáticas”, agregó.

Para ejercitar el trabajo en equipo y la coordinación, mencionó League of Legends y Counter-Strike, que son juegos «más competitivos» en los que si una persona no hace bien su trabajo, todo el equipo pierde.

Tina Sánchez, fundadora de Tinenqa, un canal de YouTube con casi 3 millones de seguidores, también cree que las plataformas de juegos multijugador son las que más contribuyen a desarrollar la comunicación y la socialización, porque puedes interactuar con personas de diferentes lugares. «Al final, quitas las barreras de internet y se encuentran. Es muy bueno», dice la jugadora de 29 años, quien ve los videojuegos como una mejora positiva en la forma en que se comunica. «Empecé a jugar y hablar con gente del Reino Unido y gente de Portugal (…). Soy una persona súper introvertida y con el tiempo me he vuelto más abierta. Si me hubieras dicho hace unos años que sería Ve a una entrevista, te digo que no lo hagas, te tiemblo”, expresa con la naturalidad de un hombre que graba videos de su día a día a través de videoconferencia. Miles de espectadores.

De la consola a la oficina

La investigación de YouTube también muestra que es probable que un poco más de la mitad de los gerentes de recursos humanos contraten a un candidato que les hable directamente sobre estas habilidades. Mónica Pérez, directora de Comunicación e Investigación de Infojobs, explicó que las empresas suelen mencionar la importancia de las soft skills en sus aplicaciones. “La primera es el trabajo en equipo. También está la iniciativa, el saber resolver conflictos, la orientación a resultados, la toma de decisiones, el estar bajo presión. Si hablamos de todo esto en un entorno de videojuego, son precisamente estas habilidades las que mucha gente pone en juego. en práctica», dijo al explicar por teléfono.

Pérez ve valor en expresarlos en las solicitudes, especialmente para los primeros trabajos. «Cuando llamas a la puerta de tu primera experiencia profesional, puede ser novedoso demostrar que tienes estas habilidades. La gente dice ‘Me interesa la música, el arte, voy al cine o me interesa ese tipo de literatura’ y ¿por qué eso no quiere decir que no la practico?», insistió. Sin embargo, solo mencionarlo no es suficiente. Es necesario explicar el valor de la contribución al candidato. «Estoy interesado en cierto juego porque he desarrollado esas habilidades y es relevante para esta oportunidad de trabajo por esas razones», cita como ejemplo.

Roque Adrada, coordinador de la carrera de Esade Careers, explica que un gran error a la hora de elaborar un currículum o una carta de presentación es hacerlo de forma genérica y no relacionar las competencias que posee una persona con los conocimientos que busca la vacante. Por ello, se recomienda leer detalladamente la oferta de trabajo e investigar en profundidad la organización y el proyecto.

Sobre cómo destacar una habilidad, Adrada reiteró que, por ejemplo, si un candidato gana un campeonato de videojuegos, debe mencionarlo porque refleja «habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación o habilidades de pensamiento estratégico», continuó. ser aún mejor. “Puede indicar dominio del idioma, y ​​el inglés es una lingua franca común de conversación. La clave es poder traducir las habilidades y destrezas desarrolladas a través de los videojuegos en requisitos organizacionales para puestos específicos”, concluye.

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