La presencia de robots en el lugar de trabajo ha sido un tema de preocupación pública durante décadas en medio de la preocupación de que los robots reemplacen los trabajos humanos y aumenten el desempleo. Ahora, eso está cambiando con la creación de robots humanoides más complejos, que ya se consideran colegas prometedores en lugar de competidores no deseados.
Compañero ‘Cobot’
Un ejemplo es la empresa italiana de automatización industrial Comau. La empresa ha desarrollado un robot que puede colaborar con los empleados al tiempo que aumenta su seguridad en los entornos de salas limpias más estrictos de las industrias farmacéutica, cosmética, electrónica y de alimentos y bebidas. Esta innovación se conoce como robot colaborativo, o robot colaborativo.
El cobot de Comau, un brazo robótico diseñado para realizar tareas de manipulación y ensamblaje, cambia de velocidad industrial a modo de desaceleración cuando una persona ingresa al área de trabajo. Esta nueva capacidad permite el uso de un solo robot en lugar de dos, maximizando la productividad y protegiendo al personal.
«Este es un gran avance al permitir un modo de operación dual”, dice Sotiris Makris, especialista en robótica de la Universidad de Patras (Grecia). Se utiliza como un dispositivo de asistencia». proyecto, que explora nuevas formas de combinar de forma segura las capacidades humanas y robóticas desde un área de investigación que a menudo se pasa por alto: el bienestar psicológico y social.
Creatividad e Inclusión
La robótica puede ayudar a la sociedad al liberar a las personas de las tareas más repetitivas y tediosas, permitiéndoles concentrarse en actividades más creativas. Además, la robótica que puede colaborar de manera efectiva con las personas podría hacer que los lugares de trabajo sean más inclusivos, por ejemplo, al ayudar a los empleados con discapacidades.
Con la estructura cambiante y la distribución por edades de la mano de obra europea, es importante aprovechar estas oportunidades. Por ejemplo, la proporción de población ocupada de 55 a 64 años en la UE aumentará del 12,5 % en 2009 al 19 % en 2021. Además de esta dimensión social, el aumento de la eficiencia industrial también trae beneficios económicos, lo que sugiere que el dominio humano o robótico en uno necesariamente daña al otro.
«La competencia está aumentando en todo el mundo debido a los nuevos avances en robótica», dijo Makris. “Esto requiere acción y mejora continua en Europa.” Makris puso el ejemplo de un robot humanoide desarrollado por Tesla, un fabricante de automóviles dirigido por Elon Musk. Otros desarrollos en curso incluyen robots portátiles, extremidades biónicas y trajes de exoesqueleto que prometen mejorar las capacidades de las personas en el lugar de trabajo.
Sin embargo, el rápido desarrollo de la robótica presenta grandes desafíos para garantizar su integración efectiva en el lugar de trabajo y las necesidades individuales de las personas que trabajan con ellos.
el caso de sherlock
SHERLOCK también está investigando el potencial de los exoesqueletos inteligentes para ayudar a los trabajadores a transportar y manipular piezas pesadas en lugares como talleres, almacenes o sitios de ensamblaje. Utilizan sensores portátiles e inteligencia artificial para controlar y rastrear el movimiento humano.
Armado con esta información, el objetivo es adaptar el exoesqueleto a las necesidades de una tarea específica, mientras se ayuda al usuario a mantener una postura ergonómica en el trabajo para evitar lesiones.
«El uso de sensores para recopilar datos sobre el rendimiento del exoesqueleto nos permite observar y comprender mejor la condición humana», dijo Makris. “Ahora tenemos prototipos que muestran cómo se debe seguir rediseñando y desarrollando el exoesqueleto en el futuro para diferentes perfiles de usuarios y para diferentes países”.
Más información:
El proyecto SHERLOCK recién concluido después de cuatro años reunió a 18 organizaciones europeas de países tan diversos como Grecia, Italia y el Reino Unido, que trabajan en diferentes áreas de la robótica. La amplia gama de participantes permitió que el proyecto reuniera una variedad de perspectivas, lo que, según el Dr. Makris, también fue beneficioso dadas las diferentes regulaciones sobre integración de robótica en varios países.
Debido a las interacciones entre estos sistemas robóticos y los humanos, el software se encuentra en una etapa lo suficientemente avanzada como para guiar «los desarrollos futuros sobre qué funciones deben realizar estos robots y cómo deben diseñarse los lugares de trabajo», señaló Makris.
mano con nuevas herramientas
CO-ADAPT, otro proyecto financiado por la UE que finalizó este año, utilizó robots colaborativos para ayudar a las personas mayores a navegar en el lugar de trabajo digital.
El equipo del proyecto desarrolló una estación de trabajo adaptable equipada con cobots para ayudar a los empleados en tareas de ensamblaje, como fabricar teléfonos, automóviles o juguetes; en resumen, combinar cualquier conjunto de piezas individuales durante el proceso de fabricación hasta el producto terminado. El puesto de trabajo puede ajustar la altura y la iluminación del banco de trabajo de acuerdo con las características físicas y la capacidad visual de cada individuo. También incluye otras características, como gafas de seguimiento ocular que pueden recopilar información sobre la carga de trabajo mental.
Según el Prof. Giulio Jacucci, coordinador de CO-ADAPT e informático de la Universidad de Helsinki (Finlandia), esto proporciona información valiosa sobre las necesidades de varios grupos de personas. «Dependiendo de las habilidades de cada individuo, hay diferencias interesantes en el trabajo que tiene que hacer la máquina y el trabajo que tiene que hacer el humano, y la cantidad de orientación que tiene que proporcionar la máquina y cómo hacer las cosas», dijo. explicó Jacucci. “Este es un trabajo importante que toca aspectos fundamentales de su funcionamiento”, agregó.
Sin embargo, pueden pasar años antes de que los lugares de trabajo estén equipados con cobots que puedan controlar completamente y responder a los estados mentales de las personas en la vida real, dijo Jacucci: El estado psicofisiológico de una persona para comprender el estado de una persona».
Al mismo tiempo, CO-ADAPT también exploró la digitalización de manera más amplia, ya que las nuevas tecnologías se pueden usar más fácilmente para mejorar el lugar de trabajo.
turno de trabajo inteligente
Un área de investigación es el software de «programación inteligente», que puede programar las horas de trabajo de los empleados de acuerdo con sus circunstancias individuales. Se ha demostrado que este enfoque reduce los días de enfermedad, el estrés y los trastornos del sueño de los trabajadores de la salud y de la asistencia social.
«Este es un gran ejemplo de cómo se puede mejorar la productividad a través de conocimientos empíricos sobre la programación basada en el bienestar”, explica el profesor Jacucci. El científico informático destaca la importancia de poner a las personas primero para habilitar las herramientas digitales y los robots. Un futuro donde la tecnología es perfectamente integrado: «Supongamos que tienes que trabajar con un robot en una tarea de ensamblaje, ¿debería el robot conocer tus habilidades cognitivas y otras? ¿Cómo asignarías las tareas?», agregó.
Esencialmente, lo que el proyecto intenta transmitir es que todavía hay muchas posibilidades para mejorar y enriquecer el entorno laboral. «Esto demuestra que todavía hay mucho potencial sin explotar», concluye Jacucci.
La investigación descrita en este artículo fue financiada con fondos de la Unión Europea. El artículo se publicó originalmente en Horizon, la revista de investigación e innovación de la UE.
Puedes seguir a PeriodistasdeGénero TECNOLOGÍA en Facebook y Twitter o darte de alta aquí para recibir nuestra newsletter semanal.
