Incluso en la era de las redes sociales, un currículum es necesario. ¿Está buscando un nuevo trabajo? Por tanto, lo mejor es echar un vistazo más de cerca a tu CV. Pero, ¿qué elementos deberían (o no) mencionarse en tu CV?
Si usted es un estudiante o un profesional experimentado, desea causar una buena impresión a un empleador potencial y posiblemente ser invitado a una entrevista de trabajo. Por lo tanto, sea conciso y asegúrese de que su CV despierte la curiosidad de posibles empleadores.
Su nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico son esenciales para que podamos localizarlo fácilmente. Pero ¿qué pasa con los siguientes elementos?
1. Dirección
No es necesario proporcionar su dirección completa. «Aunque para un empresario puede ser interesante estimar el tiempo de viaje», afirma Gitte Peeraer, especialista en adquisición de talento de Walters People.
A veces, su lugar de residencia puede incluso ser una ventaja. «Si está interesado en un puesto de administrador de cuentas para una determinada región, su posible empleador podrá leer en su CV que no vive muy lejos», explica.
«Si prefieres no incluir tu dirección completa en tu CV, limítate a tu lugar de residencia o indica la región en la que deseas trabajar.»
2. Edad
Depende de ti si incluyes tu edad o fecha de nacimiento en tu CV. «La discriminación por edad está prohibida por ley. Sin embargo, el empleador rápidamente tendrá una idea de su edad en función de sus años de estudio o de sus diferentes experiencias laborales.
3. Estado civil
No necesariamente tiene que aparecer en tu CV el hecho de estar casado, convivir legalmente o tener hijos. “Decidas lo que decidas, mantenlo simple y escribe simplemente ‘casado, 2 hijos’. Es mejor no mencionar los nombres ni las edades de tus hijos.
4. Foto
Una foto tampoco es imprescindible y un posible empleador no debería pedírtela en su oferta de trabajo. Su foto también suele encontrarse online en otros lugares, por ejemplo en su perfil de LinkedIn. «Si eliges no publicar una foto, ten en cuenta que los empleadores potenciales a veces buscarán tu nombre en Google y pueden encontrar fotos privadas. Si esto te molesta, es mejor ordenar tu configuración de privacidad en las redes sociales o asegurarte de que tu perfil Una foto en LinkedIn o en tu CV juega a tu favor.
Si decides agregar una foto a tu CV o perfil de LinkedIn, elige una foto neutral con un atuendo elegante y profesional. «No se permiten fotos de vacaciones en bikini o pantalones cortos de baño. Asegúrese de que su foto sea reciente y su rostro sea claramente visible».
Extra: ¿Tienes que poner una foto en tu CV?
5. Estudios
Si continuó sus estudios después de la secundaria, indique el nombre de la institución, el año en que se graduó y la materia que tomó. ¿Qué pasa con los cursos que no has completado? «Si están relacionados con el puesto de trabajo al que se postula o han tenido un impacto positivo en usted, menciónelos también. En caso contrario, absténgase», especifica Gitte Peeraer.
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6. Experiencia profesional
Comienza con tu trabajo más reciente y limítate a las principales responsabilidades que tuviste para cada experiencia laboral. Recuerde incluir el nombre de la organización, su puesto de trabajo y la fecha de inicio y finalización de cada experiencia laboral. No deben mencionarse primeros encargos ni encargos de corta duración. «Si está solicitando su primer trabajo, puede ser una buena idea compartir todas sus prácticas, trabajos estudiantiles y experiencias de voluntariado».
7. Habilidades
Dale un lugar destacado a tus habilidades técnicas y sociales en tu CV sin dejar de ser honesto, aconseja Gitte Peeraer. “Ten en cuenta que durante tu entrevista de trabajo te pueden pedir que ilustres ciertas habilidades a través de ejemplos, prepárate para esta posibilidad.
Descubre: ¿Cuáles son las mejores habilidades para mencionar en tu CV y cómo?
8. Habilidades lingüísticas
Siempre es una buena idea incluir cualquier idioma que hables en la sección de «habilidades», especialmente si estás postulando a un puesto u organización internacional. «Una vez más, evita sobreestimarte».
También puedes enumerar los idiomas que hablas mencionando niveles como ‘lengua materna – fluido – bueno – medio – conocimientos básicos’. «Si hablas un idioma mejor de lo que lo escribes, puede ser prudente hacer una distinción entre los idiomas hablado y escrito».
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9. Licencia de conducir
En algunos casos, puede ser útil mencionar si tienes o no permiso de conducir. Especialmente si conducir es el deber principal del trabajo que está solicitando, o en el caso de un trabajo que requiere que esté en la carretera con frecuencia.
10. coche
Si se postula como «joven graduado» o responde a una oferta de trabajo en una organización a la que es menos accesible en transporte público, también puede mencionar que tiene un automóvil personal.
«Si (todavía) no tienes un permiso de conducir o un permiso de conducir, no lo menciones. Finalmente, si estás tomando clases de conducción y esperas obtener tu permiso pronto, posiblemente puedas mencionarlo en tu carta de presentación o CV.
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(wv/eh)
7 de septiembre de 2023
