La lucha judicial de cinco ingenieras valencianas para montar un consejo de mujeres en su colegio:

Klaus Widefelt (VISIÓN DIGITAL / IMÁGENES GETTY)

Cinco ingenieras valencianas han lanzado una lucha judicial para labrar una «comisión por la igualdad, la mujer y la ingeniería» en la comunidad valenciana de la Facultad de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Valencia acaba de admitir su recurso después de que la institución rechazara la solicitud de creación de 20 asociaciones universitarias.Aunque el consejo existe desde 2020, luego de la elección del órgano de gobierno regional de la escuela el año pasado, el nuevo consejo está formado por javier marzo, Se produjo una «reorganización». Como resultado, la «Comisión de Igualdad, Mujer e Ingeniería» fue eliminada y convertida en la «Comisión de Defensa del Empleo, Empleo de Calidad e Igualdad de Oportunidades» con objetivos muy diferentes, según el sitio web de la agencia.

Como resultado, 20 miembros pidieron a la nueva junta que creara un comité de mujeres previamente cancelado, pero se opusieron. Sin embargo, como consta en la respuesta del colegio, tras recibir denuncias de que «dando la sensación» de que también le habían traspasado colegios «sustanciales», decidió «reformular su naturaleza y su funcionamiento» y, según el colegio sitio web, trabajará con Los asuntos relacionados con la mujer en la ingeniería dan lugar a un campo de trabajo cuyos objetivos aún están «en construcción» hasta el día de hoy.

Transformación, argumentó uno de los apelantes, el ex decano asociado cincoriera, compitiendo contra Dean March en las elecciones, «para diluir e invisibilizar a las mujeres en una profesión tan masculina como la ingeniería. Incluso podríamos ver los trabajos como un progreso si no hubiera comisiones de mujeres, pero el hecho es que cobran comisiones, es un paso al revés.» Denunció que había espacio para «miles de cosas» bajo el paraguas de «igualdad de oportunidades». «Incluso quitaron la palabra mujer».

Si bien el comité de dirección invitó a 20 personas a “participar activamente” en el trabajo, objetaron porque entendieron que, al ser creada tras una petición de creación de un comité de mujeres, la propuesta respondía al argumento de que era “duplicidad”. según la función. «La junta directiva fabricó una razón particular», dijo Riera.

línea de trabajo

Jerárquicamente, las líneas de trabajo son menos importantes que los comités, y suelen constituirse para tratar temas específicos o puntuales. De hecho, las comisiones creadas por el Ayuntamiento deberán rendir cuentas “al Consejo General” en defensa de las profesiones, el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades, que se extenderán a otros dos ámbitos de trabajo: el servicio público y el empleo de calidad.

En menos de dos años, durante la pandemia, la extinta Comisión de Igualdad, Mujer y Trabajo, con la asistencia de varios componentes de la comunidad valenciana, ha elaborado un nuevo proyecto de ley de igualdad para la comunidad valenciana.Aportado a un grupo de trabajo convocado por la comité para tal efecto; solicitó en varias ocasiones cambiar el nombre de la Facultad de «Facultad de Ingeniería» a «Facultad de Ingeniería»; se reunió con el Sindicato de Periodistas de Valencia para promover la presencia o desarrollo de los ingenieros en las noticias Movimiento por la igualdad”, Riera dijo: “Las escuelas deben defender la igualdad entre hombres y mujeres. En la comunidad valenciana representamos sólo el 14,72% del total de afiliados. Las mujeres se enfrentan a la discriminación simplemente por ser mujeres, como las diferencias salariales por el mismo trabajo.

argumento escolar

En la consulta de este diario, la demarcación de la comunidad valenciana en la Facultad de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos destaca un año de actuación en el controvertido campo del trabajo de las mujeres, «programas de radio, mesas redondas, encuentros intercolegiales, participación en las conferencias Valencia STEAM en Universidad Tecnológica de Asia Occidental y una exposición de fotografías que destaca el liderazgo y el trabajo de los ingenieros.

«El actual cabildo decidió por unanimidad reestructurar todas las comisiones que estaban en marcha antes de su toma de posesión» porque era «una de las propuestas que estaba incluida en su programa electoral y apoyada por una abrumadora mayoría de universitarios», argumentó.

«Queremos aclarar que la organización de la Comisión de Defensa de la Carrera, Empleo de Calidad e Igualdad de Oportunidades responde al intento de buscar una mayor transversalidad y participación. Es imposible tener un empleo de calidad o defender una profesión por su capacidad, función , edad, religión o cultura.Defender la diversidad, la igualdad y la equidad sin discriminación de ningún tipo fue una de las principales razones para ampliar el alcance de la anterior comisión Primera, cuyo objetivo es garantizar un mayor grado de inclusión y adaptar nuestras instituciones a las necesidades y demandas de la sociedad actual. La transversalidad afecta no sólo a la seguridad profesional, el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y la internacionalización, sino también al agua, el medio ambiente y el cambio climático, etc. a otros comités”.

recurso

Por ahora, la pelota está en manos del poder judicial, que debe determinar si se convierte en ley la represión de los consejos de igualdad, mujeres e ingeniería. A juzgar por la división de la Comunidad Valenciana de la Facultad de Ingeniería Civil, Canales y Puertos, explicaron a este diario que, en primer lugar, acusarán al juzgado de no tener «ningún derecho» a conocer los hechos. “Un órgano consultivo que constituye un órgano colegiado, como una comisión, no es una función pública sujeta al derecho administrativo y por lo tanto no puede apelar ante la jurisdicción contenciosa administrativa”, dijo. «La orientación legal de la escuela no considera que la decisión de la junta sea ilegal o contraria a las reglas de la universidad».

de lo contrario, isaac guijarroEl director jurídico de Olympe Abogados, que defendió a la recurrente, insistió en que la cancelación de la comisión fue un acto regido por el derecho administrativo. «Si es cierto lo que dice el deslinde, el juzgado no dará lugar al recurso de casación. Ya está admitido a trámite, lo que nos da esperanzas». El abogado defiende «amenaza a la invisibilidad de las mujeres en la ingeniería». Pasar de comisión a trabajo es una degradación horrible. «

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