La doctora Mar Noguerol espera que la Comunidad de Madrid desestime su recurso para evitar ser sancionada por 10 meses sin trabajo y sin salario, aunque tiene algunas esperanzas. Pero esa fantasía se convirtió en cenizas cuando recibió la respuesta del gobierno el 31 de octubre: mantuvo su decisión, que podría entrar en vigor en cualquier momento. Noguerol, de 62 años, es directora del Centro de Salud de Cusco en Fuenlabrada, al sur de Madrid, donde es médica de familia desde hace 25 años y lleva seis al frente. También fue uno de los rostros más reconocibles de la década en defensa de la sanidad pública, cuando estalló la Marea Blanca que logró impedir la privatización de la sanidad madrileña. A finales de 2021 dio un discurso en la puerta de su centro de salud, cuando respondió a la presidenta Isabel Díaz Ayuso que los sanitarios no estaban sirviendo. Un mes después de esa anécdota, un expediente disciplinario cayó sobre su cabeza como una pizarra de lo que calificó como un «castigo ejemplar» que atenta contra la «libertad de expresión» para «las cosas más graves», dijo, que puede privarlo de su cargo. «Siempre».
El apoyo no falta. El Instituto Madrileño de Médicos (Icomem) ha elaborado un informe jurídico en el que pide el levantamiento de las sanciones por incumplimiento de la ley. El pasado verano se organizaron en Madrid varias manifestaciones en su defensa, algunas de ellas bastante numerosas. También logró que 130 directores firmaran una carta de apoyo y llamamiento a un comité especial que también fue disuelto. Y presentó 4.500 firmas a la Dirección General de Recursos Humanos del gobierno para anular sanciones que nadie entendió. Pero ya sea que lo entiendan o no, sigue adelante. Ella anunció que se enfrentarían en la corte. “El próximo paso es la administración polémica, y eso es lo que voy a hacer”, anunció. Un portavoz del Ministerio de Sanidad reiteró lo mismo que en julio: no comentarían sobre esto porque era un «perfil profesional».
Se presentó antes de que los gobiernos locales pudieran poner sobre la mesa los datos personales de Nogueral en un ataque, como ocurrió con los sanitarios agredidos en Guadarrama. Sí, formó parte de la lista Unidas Podemos en Fuenlabrada en 2019, aunque accedió a ocupar el último puesto de esa lista y siempre como independiente. No se arrepintió, aunque sabía que la información podría usarse en su contra. Insiste en que todos, incluidos los profesionales médicos, tienen derecho a tener su propia ideología, lo que no significa que tengan que sufrir algún tipo de vendetta. “El tema no es nuestra ideología, se trata de brindar una atención de calidad a los pacientes”, defendió. «De eso se trata, de defender la salud pública por encima de todo, de defender el derecho de todos los ciudadanos a ser atendidos. Quién vote cada uno de nosotros debería ser secundario, no un motivo para estar en la mira. No sé si la señora Ayuso Quieren quitarles a los médicos la libertad de pensar y votar, y de trabajar con dignidad”.
En este caso, se cree que ella fue objeto de algunos de los contratos que la administración la acusó de violar. “Nosotros no podemos contratar a nadie. Eso es lo que hace RRHH. Como explicó el verano pasado, hacemos recomendaciones y ellos contratan”, insiste. Según la normativa de recursos humanos de la comunidad de Madrid, así fue hasta que se cambiaron las normas. «De la noche a la mañana. Verbalmente», aclaró.
disputar
Las ausencias de corta duración (ausencias provocadas por una enfermedad que provocaba un desfase de una semana o de 10 días, como por ejemplo el COVID-19 en ese momento) se sustituyeron hasta abril de 2021, cuando el centro propuso un reemplazo. La Dirección General de Recursos Humanos tomó entonces el guante y contrató a la persona propuesta. «Entonces podemos recomendar a alguien que ya conoce el centro, que se incorporará y que no será una carga para la operación. Como nosotros, más en la ola de Covid-19», explicó. Porque para ausencias breves, es ideal que las personas que llegan se integren rápidamente en las operaciones del día a día.
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En abril pasado, las operaciones cambiaron. Presentó a un candidato para solicitar una licencia administrativa, pero el gobierno local lo rechazó, se cambiaron las reglas y ahora se está enviando gente del mercado laboral. “Luego se me cayó el banquillo. En la quinta ola de covid-19 tuve que enseñar a los demás con todo lo que teníamos, que era una carga más grande para mí”, aclaró. Poco después, en junio, sucedió algo similar. Propuso un remplazo, Salud envió otro, y esta vez aceptó: “Vamos a cambiar la agenda, vamos a pasar de todas las citas telefónicas a citas presenciales, que es absolutamente necesario”. No sin antes protestar. Porque Noguerol no entiende por qué imponen una norma cuando el funcionamiento del centro es más fluido, y esos recambios cortos los hacen gente que ya entiende de mecánica y de trabajo. Tiempo después, luego de extensas quejas de todos los directores, el gobierno accedió a ellas, aunque indirectamente, y las reglas volvieron a ser las mismas.
Sorprendentemente, en enero pasado se hizo público un perfil de contrataciones «irregulares». Ella hizo cargos y dio testigos. Pero ellos lo negaron. Hizo su argumento de nuevo. Lo vuelven a negar. No fue sino hasta el 22 de junio que se enteró de que había solicitado un documento que resultó en una suspensión de trabajo y pago de 10 meses, y se derrumbó. “Además de ser el director del centro, soy médico y amo la medicina y a mis pacientes, lo que sería perder mi lugar”, lamenta un médico que anhela jubilarse a los 67 años. “Si me dejan…”, suspira una mujer que lleva 25 años en Cusco, tomando licencia médica recién cuando dio a luz a su hija, quien fue internada con cirugía, desprendimiento de retina y neumonía bilateral. infectado con covid. “Entonces decían que éramos flojos”, lamentó.
La ola de empatía generada por la imagen de Noguerol se ha extendido al mundo médico. Siempre ha sido una mujer que luchó por la bandera. Nació en una familia trabajadora en Jaén y crió a tres hijas. Se mudó a Madrid con pocos meses y se independizó a los 18 años, cuando quería conquistar el mundo y defender derechos que aún no lo eran en una sociedad que acababa de sacudirse el franquismo. Se mudó a Bilbao, donde trabajó como administrativa, compartiendo casa con Yolanda González, una activista del Partido Socialista de los Trabajadores (PST) de 19 años que fue asesinada por el comando fascista Fuerza Nueva en 1980 en un apartamento y rescatada milagrosamente. Porque no en casa. A los 23 años decidió cambiar de vida y dedicarse a la medicina, que ama, mientras trabaja y estudia. Mientras trabajaba, vivía y estudiaba, aceptó algunas objeciones administrativas. en caso. Terminó la carrera, estudió su residencia en Asturias, y cuando no lo hizo, volvió a algunos detractores, en este caso ejerciendo como médico de familia. Ella los aprobó y se mudó a Fuenlabrada, donde vio crecer a su familia y forjó lazos insondables con sus vecinos y pacientes, que ahora salen a la calle para defenderla sin dudarlo.
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