“Los jóvenes ya no saben trabajar” o “No quieren trabajar 50 horas pero aún así ganan un salario fabuloso”. Estos prejuicios están cada vez más presentes en el mercado laboral actual. Hoy, ¿los jóvenes saben exactamente lo que quieren? Sí, pero ¿viene con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida? Absolutamente ! Estudiamos el asunto con jóvenes trabajadores de Jobat.
Pocos peces, mucha pesca
Los miembros de la Generación Z están constantemente al acecho. Para sí mismos, sino también para encontrar el trabajo perfecto. El reto de su vida. Un equilibrio entre trabajo (duro) y calidad de vida. Todo esto está lejos de ser obvio en un mundo perfecto donde las redes sociales cobran gran importancia.
Cada día, muchos jóvenes entran en contacto con una vida hecha de escenarios: influencers tumbados en la playa de Dubái, exaltando los méritos de múltiples productos. Parece un sueño: ganar mucho dinero trabajando poco. Tenga en cuenta, sin embargo, que esta es solo la vida cotidiana de unos pocos afortunados que también han trabajado duro para llegar a donde están hoy. En cambio, esto no se ve cuando te desplazas por sus fotos y vídeos en las redes sociales…
Lieselotte (27 años) trabaja en Jobat y ve todos los días a qué se enfrenta la Generación Z. «En Instagram, en realidad tienes personas influyentes que se ganan la vida con sus viajes y publican sus historias en línea. ¡Creo que eso es increíble!»
“Pero por otro lado, esta imagen ideal también tiene un inconveniente: tienen que trabajar duro y tener en mente su trabajo todo el tiempo publicitándose y generando likes. Entonces siempre estás fuera de casa, que tampoco es para todos. .»
¿Objetivo poco realista o final?
Se perpetúa el absurdo modelo de compensación: la Generación Z piensa que es posible ganar mucho dinero haciendo poco trabajo, y otras generaciones piensan que sí. ¿Sientes que el círculo vicioso está girando? Pero, ¿cuál es la opinión de la Generación Z que trabaja en Jobat?
Laura María (23 años): «En lo que a mí respecta, soy lo opuesto a esta forma de pensar. Y todavía puedo nombrar a aquellos en mi círculo que no encajan en esta descripción. Nunca he estado descontento con mi salario en comparación con mis horas de trabajo».
«Como recién graduado, me he beneficiado de oportunidades increíbles. Aquí en Jobat, invierten en mi crecimiento y me motivan a aprovecharlo al máximo. Demostrar de lo que soy capaz y lo que podría o me gustaría llegar a ser.
Los jóvenes en el mercado laboral: expectativas y decepciones
Dolores (21 años) está muy feliz de salir ella misma de este círculo vicioso. «Mi entorno y yo no somos así en absoluto. ¿Quizás porque a ninguno de nosotros nos gustan las redes sociales o los influencers? Honestamente, creo que los influencers son solo tóxico. Presentar una imagen poco realista y poner celosos a los demás… ¿cuál es el punto?»
«Mis padres, que trabajan por cuenta propia, sintieron que era importante para mí aprender el valor del dinero desde una edad temprana. Cuando tenía 15 años, comencé a trabajar en SPAR. Allí aprendí muchas cosas. Hoy, Me digo a mí mismo: «Para comprar una camiseta de 30 euros, tengo que trabajar casi medio día mientras que antes pensaba diferente».
La flexibilidad gana
El hecho de que muchos baby boomers y millennials pongan a la Generación Z en una caja de «perezosos» les causa muchos problemas. «Creo que la idea de que los jóvenes no quieren trabajar 50 horas a la semana es simplemente incorrecta», dice Lieselotte (27 años).
«Si te gusta tu trabajo, no te importa trabajar un poco más algunas semanas y un poco menos otras veces. Creo que la flexibilidad ocupa un lugar destacado en la lista de expectativas de los jóvenes de hoy. ¿Es el tiempo libre un tema importante? Sí, aunque creo que depende de cada persona, por ejemplo, me encanta dar clases de gimnasia y no quería dejar esta actividad cuando entré en la vida profesional.
Un amigo de Laura María (23 años) trabaja como planificador de eventos. “Ella sabe que podría estar mejor pagada por la cantidad de horas que dedica a hacer otro trabajo, pero ama lo que hace y lo hace increíblemente bien. Para ella, esas horas extras o días más largos no son perturbadores, sino todo lo contrario. , en mi opinión, los jóvenes que no pueden hacer frente a esto son aquellos que aún no están preparados para entrar en la vida laboral».
(Zinnig/eh)
4 de abril de 2023
