Ortografía y búsqueda de empleo: las opiniones están divididas. “Es absurdo despedir a un candidato por faltas de ortografía en su carta de presentación. »
A menudo es recomendable revisar cuidadosamente su CV y carta de presentación para detectar errores tipográficos y ortográficos. Si queda alguno, su aplicación podría terminar directamente en la papelera.
Según Jesse Geul, experto holandés en aplicaciones, esto no está justificado: “Ciertamente, los errores ortográficos muestran una falta de profesionalismo y pueden evitarse. Por otro lado, algunas personas simplemente tienen menos afinidad con los idiomas y no necesariamente a todos les gusta escribir. Veo que esto molesta visiblemente a mucha gente y que un buen número de candidatos son rechazados por faltas de ortografía. »
Un error (ortográfico) en tu CV… ¿Qué hacer?
Por qué ?
Por supuesto, depende del trabajo que hagas. “A menos que sea una habilidad esencial en tu trabajo, como ser un editor, no veo por qué los idiomas deberían pesar tanto en la balanza. Dejando de lado la escritura de novelas, la escritura es casi siempre funcional”, sugiere Jesse Geul.
“No estoy abogando por la degradación del idioma francés, sino por más matices. No es que una persona escriba mal una palabra que no pueda ejercer la función que solicita. Es algo elitista hacer que alguien cumpla con sus propios estándares porque resulta que eres bueno en eso. »
COMPROBAR: Aquí se explica cómo escribir una carta de presentación convincente
Fuera de esta discusión…
Siempre es útil comprobar de antemano si tu CV o carta de presentación (o tu dirección de correo electrónico) no contiene errores, tanto en la ortografía como en el contenido. Incluso si estos errores (a priori) no deberían dañarlo directamente. Siempre y cuando no esté solicitando un puesto de idioma como editor, consultor de relaciones públicas o profesor de idiomas, por supuesto.
Extra: Estos son los 7 errores más comunes en currículums y cartas de presentación
(wv/eh)
8 de marzo de 2023
