Muchos profesionales trabajan horas extras, sin embargo, están exentos de impuestos bajo ciertas circunstancias por ley.
En este artículo, aprenderemos qué incluyen las horas extras y qué trabajadores no pueden
¿Qué es el tiempo extra?
El artículo 35 de la Ley de trabajadores establece que las horas de trabajo que excedan la duración máxima de una jornada normal de trabajo se considerarán horas extraordinarias.
Las horas extraordinarias deben pagarse al 75% del valor normal, y los trabajadores no pueden trabajar más de 80 horas extraordinarias por año, excepto para prevenir o reparar daños que se consideren urgentes.
Si quieres recibir más artículos como este, síguenos en la web: Facebook, Telegram, Twitter, Instagram y Google News.
¿Qué trabajadores no pueden trabajar horas extras?
Los trabajadores que no pueden trabajar horas extras son:
trabajador de medio tiempo
El artículo 12 de la Ley de trabajadores establece que los trabajadores a tiempo parcial no pueden trabajar horas extraordinarias, excepto en casos de fuerza mayor. Pero puedes hacerlo tiempo extra.
menores de 18 años
Las personas menores de 18 años tampoco pueden trabajar horas extras. Este es un intento de proteger a estos trabajadores menores de edad de posibles abusos.
Desactivado
Trabajan horas extraordinarias sólo si es necesario prevenir o reparar un accidente grave. En cualquier otra circunstancia, las personas con discapacidad no pueden trabajar horas extraordinarias.
trabajador de turno de noche
Un trabajador del turno de noche es alguien que trabaja entre las 10:00 pm y las 6:00 am.
Para el resto de trabajadores, ¿cómo y cuándo se pagarán las horas extras?
El Estatuto de los Trabajadores recoge dos fórmulas para compensar las horas extraordinarias fuera de la jornada laboral:
- Se pueden compensar con descanso durante los cuatro meses posteriores a su finalización.
- Pueden ser retribuidos económicamente y en ningún caso pueden ser menos de los horarios habituales.
