Su salario bruto es idéntico al de su colega, pero termina con una cantidad neta más baja en su cuenta bancaria. Cómo es posible ?
Tu salario bruto es la suma de todos los componentes de tu salario, a saber, las prestaciones normales, las ausencias pagadas (vacaciones, días festivos, descanso compensatorio, enfermedad), pero también las asignaciones relativas a las horas extraordinarias, las prestaciones en especie, las primas, las comisiones, etc.
La razón por la que su colega que tiene exactamente el mismo salario bruto que usted termina con una cantidad neta mayor o menor depende de las deducciones sociales y fiscales aplicadas a la remuneración bruta.
Calcula: ¿Qué te queda de tu salario bruto?
¿Qué factores determinan exactamente cuánto le queda de su salario bruto?
Seguridad Social
Al deducir las contribuciones de la ONSS (Oficina Nacional de Seguridad Social) de su salario bruto, obtiene su salario imponible. Este cálculo no es igual para todos: hay una distinción en las tarifas para trabajadores, artistas y empleados. Además, las personas con un salario más bajo pueden beneficiarse de una reducción en sus cotizaciones.
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retención de impuestos
Una vez deducidas las cotizaciones a la seguridad social, las autoridades fiscales imponen una retención a cuenta sobre el total de su salario imponible. De hecho, es un anticipo que paga en su impuesto sobre la renta anual. La magnitud de esta cantidad depende de una combinación…
- el monto de su salario: cuanto mayor sea su salario, mayor será la retención de impuestos.
- tu estado civil: los solteros y las parejas casadas/convivientes legales con dos fuentes de ingresos pagan más que las parejas casadas/convivientes legales con un ingreso (cuya pareja, por lo tanto, no tiene ingresos profesionales).
- tu situación familiar: cuantos más hijos a cargo haya, menor será la retención a cuenta. Un hijo con una discapacidad cuenta como dos hijos dependientes. Además, también hay reducciones si, por ejemplo, tienes (abuelos) mayores de 65 años o una pareja discapacitada dependiente.
- elementos salariales periódicos normales o elementos salariales excepcionales no periódicos (prima de fin de año, paga de vacaciones, etc.): se aplica una retención menor a la primera categoría.
Por lo tanto, dos empleados con salarios comparables no pagan necesariamente la misma retención a cuenta. Además, también son posibles reducciones adicionales en la retención de impuestos por horas extras con subsidios, si realiza una contribución personal a su seguro colectivo, etc. ¿Eres trabajador temporal, estudiante, trabajador eventual en el sector de la restauración o trabajas en la economía colaborativa? También se aplican otras tarifas.
Infórmate: ¿Qué dice tu nómina?
Deducciones adicionales
Además, todavía se puede deducir otra parte de su salario. Por ejemplo, cada empleado paga una «contribución especial de seguridad social» basada en su renta familiar imponible. Se deduce mensualmente un anticipo del salario neto. Otro ejemplo es el de los vales comida exentos de cargas sociales e impuestos que exigen una aportación personal mínima de 1,09 euros por cheque recibido.
Se retiene mucho dinero… ¿Ocurre al revés?
Si es posible. Después de calcular las cotizaciones a la seguridad social, la retención a cuenta y las deducciones adicionales, obtienes en principio tu salario neto.
En principio, porque este salario neto aún puede aumentar debido a cantidades no sujetas a retención a cuenta y seguridad social, como la contribución para una suscripción social (es decir, la compensación de su empleador por el transporte público que utiliza) u otros costos reembolsados por el empleador . Su nómina menciona estos montos por separado.
¿Puedo calcularlos?
Con nuestra calculadora bruto-neto puedes calcular exactamente cuánto te queda de tu salario bruto. A continuación encontrará otras 3 simulaciones basadas en una cantidad inicial de 3.000 euros brutos.
| Simulación 1 | Simulación 2 | Simulación 3 |
|---|---|---|
| Soltera | Marie | legalmente divorciado |
| Válido | Válido | menos válido |
| Sin pareja con ingresos profesionales | Socio con ingresos profesionales (más de 255 euros/mes) | Sin pareja con ingresos profesionales |
| Sin hijo a cargo | 2 hijos a cargo | 1 hijo dependiente |
| Trabajador | Empleado | Empleado |
| 38 horas/semana | 38 horas/semana | 38 horas/semana |
| plan de tiempo completo | plan de tiempo completo | plan de tiempo completo |
| Abono social de 150 euros/mes | Abono social de 150 euros/mes | Sin suscripción social |
| Vales comida de 8 euros, incluidos 1,09 euros de aportación personal | Sin vales de comida | Vales comida de 8 euros, incluidos 1,09 euros de aportación personal |
| Reembolso de gastos de 150 euros/mes | Reembolso de gastos de 150 euros/mes | Reembolso de gastos de 150 euros/mes |
| 2.201,12 € netos | 2.266,67 € netos | 2.178,69 euros netos |
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(lv/eh)
20 de octubre de 2022
