La madre de todas las profesiones escaseantes es la enfermera y Bélgica se enfrenta hoy a una escasez de 10.000 candidatos. Sin ser una enfermera la otra, hemos enumerado los cinco perfiles más demandados dentro del sector sanitario.
1. Enfermera domiciliaria y de hogares de ancianos
Hablamos aquí de la enfermera (general) que ocupa el primer puesto en el ranking de profesiones en escasez publicado recientemente por la VDAB. Hay muchas vacantes para este perfil en los hospitales, por no hablar de las residencias de mayores y los servicios de enfermería domiciliaria que también luchan por encontrar candidatos.
Mientras que los hogares de ancianos y la atención domiciliaria recurren principalmente a enfermeras con la llamada capacitación HBO5, los hospitales se dirigen a personas con un título de licenciatura. Sin embargo, estos últimos cada vez se abren más a los perfiles de HBO5. Sea cual sea la formación, la afluencia actual (y futura) de nuevos talentos es insuficiente y la oferta de candidatos es demasiado baja en comparación con la demanda. Además, muchos jugadores del sector de la salud ahora se están jubilando, lo que inevitablemente aumenta la demanda de atención.
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2. Enfermera en quirófano
Y más precisamente en el quirófano. Estas enfermeras organizan el tratamiento de los pacientes antes de su operación y brindan apoyo a los cirujanos y anestesiólogos durante los procedimientos.
La escasez de este tipo de perfiles es alta porque se debe seguir una formación complementaria tras la obtención del título de licenciado en enfermería. También entran en juego las condiciones de trabajo específicas vinculadas al quirófano, pensemos en particular en las limitaciones físicas y psicosociales, así como en los horarios de trabajo irregulares.
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3. Enfermera jefe
La enfermera jefe dirige un equipo de cuidadores y enfermeras. La planificación de materiales y camas también es (cada vez más) parte de su gama de tareas. Aquí también, además del diploma básico de enfermería y la experiencia necesaria, a menudo se requiere capacitación adicional (administración o maestría).
El horario de trabajo es bastante regular, pero la ausencia de bonificaciones en caso de horas extraordinarias y horas de trabajo específicas desanima a algunos candidatos. A veces se sienten mal pagados en comparación con las mayores responsabilidades que conlleva el puesto de jefe de enfermería.
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4. Enfermera social
La enfermera social aparece por primera vez en la lista de profesiones en escasez. Su función es tener una visión general y estar interesado en promover o mantener la salud de un grupo de personas. Piense en particular en la planificación de visitas médicas, controles anuales o la organización de capacitaciones sobre el tema de la salud. Todas estas tareas se llevan a cabo en cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la política de salud pública aplicable. Por lo general, se requiere especialización adicional para convertirse en una enfermera social. Finalmente, tenga en cuenta que este perfil tiene similitudes con el de trabajador social, otro trabajo escaso apareció recientemente en la lista VDAB.
5. Cuidado de niños
Como enfermera de cuidado infantil, ayuda a los niños con problemas de salud y cumple con los requisitos médicos o la política de una organización como una guardería/guardería.
Por lo tanto, es crucial poder manejar a los niños (y a sus padres) a diario. En ocasiones, también se asocia a esta función la coordinación de un equipo (por ejemplo, formado por enfermeras o cuidadores de niños) o la gestión de una consulta. Aquí también es necesaria una formación adicional después de sus estudios de enfermería. Esta profesión ha estado en escasez desde hace poco tiempo y también tiene otro nombre: la enfermera pediátrica.
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(wv/eh)
8 de febrero de 2023
