Con el inicio de 2023 comenzarán a aplicarse y entrarán en vigor numerosas novedades en el ámbito del Departamento de Inclusión, Seguridad Social e Inmigración, fruto de las reformas aprobadas en los últimos meses para ampliar derechos, fortalecer los sistemas de protección social y atender la situación de mayor vulnerabilidad .
Aparte de los hitos más destacados como la revalorización del 8,5% de las pensiones en general, la revalorización del 15% de las pensiones no contributivas y la renta garantizada en la renta mínima básica, estas medidas comenzarán a implementarse en 2023 con la mayor impacto económico sí:
Nuevo Sistema de Cotización para Trabajadores Autónomos o Autónomos
iniciar aplicación Nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos Basado en los ingresos netos y consensuado con los agentes sociales, lo que también incluye mejorar su protección frente al cese de actividad. Con el nuevo sistema, las tres cuartas partes de los autónomos -los de menores ingresos- recibirán cuotas iguales o inferiores a las que pagan actualmente, y hasta un 30 por ciento inferiores a las cuotas actuales. El nuevo sistema beneficia especialmente a las mujeres y los jóvenes.
Reducción de tasas para empresas y autónomos en Cuenca, Soria y Teruel.
Las corporaciones se beneficiarán de una reducción del 5% en las contribuciones de contingencia corporativa para todos los contratos permanentes existentes a nivel provincial, una reducción del 15% en los nuevos contratos permanentes y una reducción del 20% en los nuevos contratos permanentes para corporaciones urbanas con no más de 1,000 habitantes.
Para los autónomos, aquellos que se den de alta por primera vez en 2023 o que no se hayan dado de alta en los 2 años anteriores disfrutarán de una cuota mensual de 80 euros por urgencias generales y profesionales, siempre que cumplan todos sus Eventos en el departamento de Ruel. Esta tarifa reducida se extenderá durante los primeros 36 meses. Inmediatamente después de la fecha efectiva de la rescisión.
Aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Las cotizaciones especiales y temporales representan 0,6 puntos porcentuales de la cotización general de contingencia y se reparten entre la empresa y el trabajador en la misma distribución que la cotización social. Lo recaudado se utilizará para reactivar el fondo de reserva -la «alcancía de pensiones»- que recibirá este año casi 3.000 millones de dólares.
Bienes inmuebles heredados del Seguro Social
Seguridad Social Activos Inmobiliarios Podrán estar adscritos a la Dirección General de la Nación oa sus organismos de las instituciones públicas, oa otras administraciones públicas o entidades de derecho público con personalidad jurídica propia o asociadas o dependientes de ellas. De esta forma, se hace posible servir a los ciudadanos poniendo a disposición del uso público bienes propiedad de la Seguridad Social pero no utilizados por ella.
Nuevas reglas para los planes de pensiones de empleo
Las aplicaciones comienzan en 2023 nuevas reglas para los planes de pensiones de empleo, Esto ampliará la población cubierta por estos esquemas, acercándonos a la situación en los principales países europeos. Las empresas pueden reducir las contribuciones a la seguridad social a los planes de empleo de los empleados hasta un límite de EUR 1.431 por empleado por año.
También podrán deducir una cuota del 10 por ciento del Impuesto sobre Sociedades en los planes de pensiones de los trabajadores cuyo salario bruto anual sea inferior a 27.000 euros, así como una parte proporcional para los empleados con salarios superiores. En cuanto a los trabajadores, se pueden deducir del IRPF un máximo de 10.000 EUR anuales, que aporta la empresa, mientras que los autónomos pueden deducir hasta 5.750 EUR anuales de su aportación al plan de pensiones de empleo.
Regulaciones IMV completadas
2023 Regulación IMV completada, diseñado en 2020 como un conjunto de políticas para asegurar la inclusión social y laboral de los más vulnerables. Entra en vigor el Incentivo al Empleo, que se calcula de oficio para los beneficiarios del IMV que se incorporan al mercado laboral o aumentan su jornada laboral, si ya tienen actividad laboral y no existe un incentivo que garantice que su renta disponible es superior a la que tienen derecho.
Actuar en concierto surte efecto
tomar efecto acción concertada, que sustituye al sistema de subvenciones anuales para el sistema de acogida de solicitantes de protección internacional y beneficiarios de ayuda humanitaria. Esta figura es precursora de la Dirección Nacional y dará mayor estabilidad y transparencia al sistema al establecer un plazo de financiamiento de 2 a 4 años.
Esto permite a las entidades desarrollar planes plurianuales, integrar un sistema de gestión híbrido que facilita el intercambio de información y permite a las entidades colaboradoras mejorar su planificación de recursos.
