Un agujero en tu currículum puede tener varias explicaciones: viaje por el mundo, baja por enfermedad, desempleo, año sabático… De ninguna manera deberías considerar esto como un problema.
Más de la mitad de los CV que reciben los reclutadores contienen una brecha de uno o dos meses, explica Els Van Der Veken, directora de Robert Walters Bélgica. “No se necesita una explicación específica para un período tan corto de inactividad profesional”, continúa. “Si lo desea, está bien mencionar que el hueco en cuestión se debe a un viaje o un período en el que ha reflexionado sobre su carrera”.
Extra: ¿Qué deberías hacer con un agujero en tu CV?
El tiempo también juega un papel. «¿Estabas desempleado hace cinco años pero has estado trabajando continuamente desde entonces? No es necesario que lo menciones en tu currículum», sugiere. Según Els Van Der Veken, una racha reciente de desempleo se puede mencionar brevemente en su carta de presentación.
«Pero dale un giro positivo. Si no has trabajado para cuidar a tus hijos durante algunos años, comparte lo que aprendiste de esa experiencia, como el buen manejo del tiempo. E indica que ahora estás deseando volver». trabajar.»
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Enfermedad
¿Ha estado sin trabajo por un tiempo pero ganó otra experiencia relevante durante ese tiempo? ¡Mencionarlo! Los reclutadores no consideran un período de desempleo ocupado por voluntariado o cuidado como cuidador.
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Finalmente, ¿qué pasa con las ausencias por enfermedad? No está legalmente obligado a indicarlos. “Si un reclutador pregunta sobre esto, siempre puedes indicar que has estado fuera por un período de tiempo debido a problemas personales. Siempre insiste en que el problema ya está resuelto y ya no es un obstáculo para un nuevo trabajo. De esta manera, crearás una relación de confianza y demostrarás que tus intenciones son excelentes».
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(wv/eh)
2 de diciembre de 2022
