Las relaciones entre compañeros deben ser buenas para poder trabajar de forma óptima. Desafortunadamente, este no es siempre el caso. La gente suele pensar que es superior a sus colaboradores. En realidad ? Si absolutamente !
¿Tus relaciones laborales son buenas? ¡Hagamos la prueba!
¿Cómo respondes a estas afirmaciones?
- Soy capaz de gestionar los cambios.
- Estoy abierto a las críticas.
- Escucho con interés las ideas de los demás.
¿Qué opinas de las siguientes declaraciones?
- Mis colegas son capaces de hacer frente a los cambios.
- Mis colegas están abiertos a las críticas.
- Mis colegas escuchan las ideas de otras personas.
Admítelo, lo más probable es que hayas respondido positivamente a las primeras tres afirmaciones y negativamente a las siguientes tres, al pensar en un colega específico. Si es así, tenga la seguridad de que no está solo. Casi todo el mundo responde positivamente a las tres primeras preguntas y bastante negativamente cuando se trata de compañeros.
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Causas internas y externas
¿Por qué nos sobreestimamos y subestimamos a nuestros colegas? Sencillamente porque tenemos muchas oportunidades de compararnos con ellos a diario. ¿Quién no pone su plato sucio en el lavavajillas? ¿Quién deja las luces encendidas y quién sale primero de la oficina? A menudo partimos de inclinación dicho de laactor-observadores decir la tendencia a atribuir el comportamiento de los demás a causas internas y el propio comportamiento a causas externas.
Por lo tanto, usamos diferentes estándares para compararnos con los demás. Si el compañero de trabajo que menos te gusta no ordena su escritorio, lo atribuirás a su lado desordenado. Si no ordenas tu escritorio, no te considerarás desordenado. Hay una buena explicación para esto: por ejemplo, tenías que salir rápido para tomar el tren.
Recuerde que su compañero de trabajo negligente puede citar las mismas circunstancias que las suyas, o simplemente usted mismo puede ser negligente. Tenga esto en cuenta, aunque puede que no siempre sea fácil de aceptar.
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(gg/em/eh) – Fuente: AD
13 de abril de 2023
