Los empresarios belgas están organizando una vez más muchos eventos físicos o ‘edificios de equipo’. Una multitud de preguntas fundamentales se plantean en esos momentos entre colegas…
Un aperitivo después de las horas de trabajo o una gran fiesta del personal: ha sido difícil organizar este tipo de celebraciones en los últimos años debido a los deberes a menudo obligatorios. Los empleadores quieren recuperar el tiempo perdido… Una encuesta realizada por el grupo de servicios de recursos humanos Liantis entre mil empresarios belgas muestra que El 94,2% de ellos vuelve a organizar muchos eventos físicos.
Uno de cada tres encuestados incluso menciona que está comprometido con aumentar la felicidad de sus empleados en el trabajo. “Los edificios de equipo también permiten que el empleador piense fuera de la caja. Una foto atmosférica en las redes sociales dice mucho más sobre la cultura de tu empresa que un texto escrito”, sugiere Bernd Carette, gerente senior de Liantis Consult.
Comprueba: ¿Qué tan feliz eres?
Cohesión y conexión
Según él, el team building es una forma eficaz de fortalecer o revitalizar la cohesión mutua dentro de los equipos y el sentimiento de pertenencia a la empresa. “Si realmente quieres trabajar en tus equipos, también es importante abordar ciertas cuestiones sustantivas durante estos tiempos. Los objetivos comerciales y los posibles obstáculos son parte de esto. »
Lea también: ¿Por qué es necesario hacer fiestas en la oficina de vez en cuando?
Encuesta
Jobat mapea tus motivaciones profesionales. ¿Qué encuentras importante en un trabajo? ¿Cuáles son los beneficios extralegales más interesantes para usted? ¿Por qué elegiría un empleador sobre otro? ¡Responde la encuesta e intenta ganar un vale de 500 euros en Coolblue o uno de 20 vales de 50 euros en Bol.com!
Extra: ¿Qué tan efectivo es el trabajo en equipo?
(wv/eh)
9 de noviembre de 2022
