Cinco Días

La reunión tuvo lugar el 10 de mayo a las 9:00 horas y contó con la presencia de Mª Luz Rodríguez, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha. Alicia García-Herrero, economista jefe, Asia Pacífico, Natixis. Profesor de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong. Investigador sénior del Instituto Bruegel. José Ignacio Conde, Catedrático de Análisis Económico de la Universidad Complutense de Madrid, Subdirector de FEDEA. Santiago Carbó, Catedrático de Análisis Económico y Director de Estudios Financieros de Funcas, Universidad de Valencia. Carmen Herrero, Catedrática Emérita de Fundamentos de Análisis Económico y Profesora de Investigación del IVIE, Universidad de Alicante, moderada por Amanda Mars, Directora de Cinco Días y PeriodistasdeGénero Economía.

El mercado laboral español está experimentando una transformación impulsada por la tecnología y la digitalización, lo que ha dado lugar a nuevos modelos de empleo como el teletrabajo y la gig economy. A pesar de los retos que plantea la pandemia, España ha demostrado su resiliencia, creando cerca de 900.000 nuevos puestos de trabajo y reduciendo el empleo temporal en 2022. Sin embargo, a pesar de estas cifras alentadoras, la inestabilidad y el desempleo siguen siendo retos para España.

Según un estudio del Foro Económico Mundial, los próximos cinco años verán grandes cambios en el mercado laboral, con 69 millones de empleos creados en la nueva economía y 83 millones de empleos tradicionales perdidos, mientras que la adopción de tecnología avanzada, robótica e inteligencia artificial , la aplicación de estándares de gobernanza social y ambiental y las inversiones en la transición ecológica serán los principales factores de cambio a nivel mundial.

En este contexto cambiante, la formación para el futuro del trabajo se ha vuelto fundamental para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. En nuestro país, donde la jubilación de los baby boomers dejará puestos de trabajo vacantes, se espera que un tercio de los españoles supere los 65 años en 2050. Si bien esto parece ser una oportunidad para reducir el desempleo juvenil (que actualmente afecta a alrededor del 40% de las personas menores de 24 años en España), no garantiza su fin. Una reducción de la población activa puede beneficiar las tasas de empleo juvenil, pero también desafía la oferta y la demanda de perfiles profesionales, que requieren una adecuada planificación y preparación del futuro mercado laboral español.

¿Cuáles son los retos y oportunidades para el futuro del trabajo en España? ¿Qué impacto tendrán la automatización y la inteligencia artificial en el mercado laboral español, y cuáles son los riesgos y retos en materia de seguridad laboral y derechos de los trabajadores? ¿Cómo afectará el envejecimiento de la población al mercado laboral y al desempleo juvenil?

Todos estos temas los trataremos en un nuevo debate entre Cinco Días y el observatorio de tendencias económicas de Banco Santander Foro Futuro, que se celebrará online a las 9:00 horas del miércoles 10 de mayo y se podrá seguir en tiempo real durante cinco días

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