¿Quieres ganar algo de dinero mientras estudias? Estás en lo cierto ! ¿A qué salario tienes derecho y cuánto puedes ganar sin tener que pagar impuestos ni cotizaciones sociales?
Salario mínimo
En general, como estudiante, tiene derecho a la misma remuneración que los demás empleados pertenecientes a esta categoría, teniendo en cuenta su cualificación profesional y su edad.
Antes del 1 de enero de 2015, el famoso RMMG (Revenu Minimal Monthly Garanti) estaba regulado en dos convenios colectivos interprofesionales, a saber, el CCT 43 y el CCT 50 (que constituía una excepción al CCT 43). Desde el 1 de enero de 2015, las básculas juveniles son cosa del pasado para muchos empleados. Los trabajadores jóvenes con contrato de trabajo ordinario tienen derecho a la RMMG a partir de los 18 años, de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo 43.
Desde el 1 de abril de 2022, la RMMG (CCT nº 43) es de 1.806,16 € para empleados de 18 años o más. Se trata de un importe bruto indexado al índice de precios al consumidor. Tenga en cuenta que el RMMG está configurado para una semana laboral de 38 horas.
Para los empleados jóvenes que todavía están cubiertos por CCT 50, el RMMG no se expresa como una cantidad fija sino como un porcentaje del RMMG de CCT 43. Este porcentaje es decreciente: cuanto menor es la edad, menor es el porcentaje.
- 1.625,54 euros para personas de 20 años (estudiantes/estudio-trabajo) = 90% de la RMMG
- 1.535,24 euros para personas de 19 años (estudiantes/estudio-trabajo) = 85% de la RMMG
- 1.426,87 euros para personas de 18 años (estudiantes/estudio-trabajo) = 79% de la RMMG
- 1.318,50 euros para trabajadores de 17 años = 73% de la RMMG
- 1.210,13 euros para trabajadores menores de 16 años = 67% de la RMMG
Si trabaja horas extras, su empleador está obligado a pagarle más. Las horas extraordinarias trabajadas en domingos y festivos deben incluso ser pagadas al 200%.
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Cotizaciones sociales
Si trabajas en condición de estudiante y trabajas menos de 475 horas al año, solo tienes que pagar una aporte solidario a la seguridad social. Esto es equivalente a 2,71% de su salario bruto. Su empleador también debe pagar una contribución solidaria que asciende al 5,42% de su salario bruto.
A modo de comparación: para un trabajo normal, debe pagar una contribución a la seguridad social del 13,07%. Este es un porcentaje general porque ciertos factores como tu edad (tienes que pagar menos hasta el 31 de diciembre del año en que cumples 18 años) o tu salario (si ganas poco tienes derecho al bono de empleo) pueden reducir la cantidad.
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Impuestos
Si los ingresos de tu trabajo de estudiante son inferiores a 13.242,86 euros anuales (cifra para 2022), no tienes que pagar impuestos. Esta cantidad, que se restablece cada año, solo es válida si no tiene otros ingresos imponibles que su salario de estudiante.
¿Tus padres tienen que pagar más impuestos si trabajas como estudiante? Solo si gana demasiado dinero porque ya no es ‘dependiente’ de ellos.
- Si tus padres tributan juntos (es decir, si están casados o conviven legalmente), puedes ganar un máximo de 7.272,50 euros al año para seguir ‘dependiente de ellos’.
- Si tus padres tributan por separado, esta cantidad es de 9.210 euros anuales.
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(pm/kv/eh) – Fuentes: ACLVB/ACV/Student@Work/Acerta
2 de febrero de 2023
