La Inspección del Trabajo tiene por objeto velar por el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.Este seguimiento se realiza a través de Inspectores de Trabajo y Subinspectores.
Por tanto, presentar una denuncia ante la Inspección puede dirigirse a los trabajadores que hayan sufrido infracciones en el ámbito laboral: acoso laboral, horas extraordinarias, etc.
Tasa de reclamación
Las denuncias se pueden realizar de forma totalmente gratuita, es decir, no hay que pagar ningún tipo de tasa por ello.
¿Quién puede reclamar ante la Inspección de Trabajo?
Cualquier persona que tenga conocimiento de un delito que involucre el orden social puede presentar una denuncia. Por lo tanto, no es necesario trabajar para una empresa para informar.
¿Las denuncias son anónimas?
Este es uno de los problemas más comunes al presentar una queja ante el departamento de inspección, especialmente cuando el denunciante es un empleado de la empresa denunciada.
Pues bien, las autoridades tomaron en cuenta esta preocupación de los trabajadores; por lo que, Aunque tengas que identificarte y firmar la denuncia, tus datos seguirán siendo privados.
Una vez que notifique a la Inspección de las infracciones de su empresa, un inspector o subinspector se presentará en su lugar de trabajo sin previo aviso.Dicha Las comprobaciones se realizarán con el máximo cuidado y confidencialidad para evitar que descubran que usted ha realizado la denuncia..
En cualquier caso, también puede informar a través del formulario anónimopasar Buzón Anti Fraude Laboral.
Si desea conocer sus derechos, síganos en: Facebook, Telegram, Twitter, Instagram y Google News.
¿Cómo llevará a cabo la investigación el equipo de inspección?
Las empresas pueden investigar los hechos mediante: de cuatro vías:
- Acceder a las asignaciones.
- Consultar archivos de gestión.
- Convocar a la empresa con el fin de aportar los documentos requeridos y hacer declaraciones en la fecha y hora señalada.
- Citar al trabajador denunciado para recabar más información sobre el tema de la denuncia.
El inspector o subinspector se dirige entonces al lugar de trabajo e inicia la inspección en los términos que marca la ley.
¿Cuánto dura la inspección del trabajo?
Como regla general, hay una 9 meses Emitir informe, salvo que se produzca una interrupción no imputable a la Inspección de Trabajo.
mientras en situación más complejaeste plazo puede prorrogarse quedan 9 meses.
como puedes reportar
Las denuncias deben presentarse por escrito ante la Inspección de Trabajo.
Puede hacer esto de dos maneras:
- Usa el mod oficial que puedes descargar en este enlace.
- Si necesita más espacio para exponer un hecho, escríbalo usted mismo.
Además, le recomiendo que adjunte modelos oficiales o escritos, Documentos que acrediten los motivos de su denuncia.
¿Dónde se puede presentar una denuncia?
Puede presentar una queja ante la Inspección de Trabajo de cuatro maneras:
- de cara a caraPara ello, deberás acudir a la sede de la Inspección de Trabajo de tu ciudad. Tome dos copias, una para ellos y otra para usted, y séllelas.
- mostrarlo en cualquier Registros públicos de administraciones estatales, municipios y algunos ayuntamientosNo recomiendo esta opción si la queja es urgente.
- de telemática; A través de Internet, acceda a la web de la Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Previsión Social.
- atravesar correoEn este caso, también se deberán aportar dos copias de la denuncia. La carta debe estar dirigida a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social donde esté ubicada la empresa.
